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定向选调生制度是否已经弊大于利了?
作者:潇潇暮雨o    来源:网络摘编     2021-01-08    浏览量:

众所周知,在我国,公务员是所有工作中最稳定、最吸引人的一项,每年都有几百万人参加公务员选拔考试。而近年来,很多省份出台了定向选调(紧缺选调)的政策,即:面向国内部分重点高校,选拔一批优秀应届生。最早开展于重庆、广西、四川等省,其他省见颇有成效,于是纷纷效仿。nJR选调生网

定向选调的考试内容仍然是行测、申论、公共基础、面试为主。但考试对象则是名牌大学的应届生,竞争远比省考、普通选调考试小。最早,省委组织部承诺给硕士研究生正科级,博士研究生副处级待遇,这两年随着竞争的极速加剧,大多数地区组织部给硕士以副科级,博士以正科级待遇。然而这并不影响众多名牌大学毕业生们对此趋之若鹜,有句戏言说道:&34;。nJR选调生网

当今疫情之下,今年参考各地定向选调生的人数更是激增,一个学生前后参加五六个省份的定向选调考试更是家常便饭。具体参考人数也不用笔者列举了,相信各位都能想象到。这不奇怪,就像08年四川经历了地震之后,人们就看得开了,觉得能安稳的活着才是更重要的。nJR选调生网

至此,笔者有一丝担忧,现有的定向选调制度是否真的那么完美?依个人愚见,短期看来,这项选拔制度的的确确带来了很多高学历人才,更新了机关的血液。在人才的引领下,工作也将更为精准、更为切实、更为有效的开展。但是,一个很简单的道理,&34;?每年通过定向选调到组织部的名牌大学生无一不是天之骄子,其中甚至不乏清华北大毕业生。2020届清华北大毕业生到四川的分别是25nJR选调生网


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人和41人,到了2021年,两所学校签约四川的人数加起来则达到了250人。nJR选调生网

学而优则仕,但不应忘记科技才是第一生产力。以往的每年毕业季,大家都在拼命的投简历,提升自己的能力。而近年来,大家则是拼命的刷行测、写申论,选调生上岸则更是奔走相告,认为万事大吉。可是,谁又来干实事呢?很多人知道,在和公司企业签了三方协议之后,去当公务员是不用缴纳违约金的(通常是5000-20000元)。用人单位给不出那么高的待遇,也不能去抢人。笔者的观点是,学历高的人执政能力、与人沟通能力并不一定强,一来就给出过高的待遇实属不当。长此以往,此举极有可能会损害整个实业的发展,机关单位整体素质上去了,但却是用工人的整体素质换来的。别忘了,工业才是大国之本,落后就要挨打。nJR选调生网

说了很多,这可能只是笔者杞人忧天罢了,相信智慧的决策者们一定会协调好这个问题的。不知各位看官们怎么看?nJR选调生网

图一为2019届北大毕业生就业去向,其中定向选调生人数为429人,图二为2019届清华毕业生就业去向,其中四川选调生人数为25人。nJR选调生网


作者/来源:潇潇暮雨o

责任编辑: 轩雕文