结构化面试,又叫标准化面试,相对于我们传统的,考官即兴发挥的面试而言,结构化面试更为严谨,具体体现在:HKt选调生网

(1)测评的内容是固定的,是事先经过精心设计的,有一个系统而全面的提问清单;HKt选调生网

(2)考官不能随意发问,而是要严格按照事先准备好的问题提问,评分依据应试者回答的内容适当评价;HKt选调生网

(3)有压力化的场景,一般考官为5—9人左右,多为奇数,且考场左右有监督席和计时记分的工作人员,但考生只有一个,相对来说是是一个有压力的情景,根据各地情况,题目数量和答题时间也不同。HKt选调生网

上面是说的是结构化面试的基本特征,但是说到结构化面试,不少考生还是存在一些误区,下面,就大家的一些常见误区给大家一些解答。HKt选调生网

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(1)面试就是答题。有些考生认为,面试就是单纯的答题,题答好了就可以了,这是不正确的。归根到底,面试还是一个交流的过程,面试的目的是为了招到跟岗位匹配的考生,答题时通过一些题目考察你的部分素质,但是在答题的过程中,交流感、流畅的语言和精气神,对取得良好的面试成绩都是至关重要的。HKt选调生网

(2)面试没有标准答案,为什么我不能自由发挥。我们常说,面试跟申论的不同,就是面试没有标准答案,但是有些考生往往忽视了后面那句“言之有理即可”,我们说的面试言之有理,不仅仅是能自圆其说,还要看在整个作答的过程中,你体现的价值取向是否符合公务员的取向标准,你呈现的状态是否与岗位匹配,你的作答是否有条理有深度,这都决定了你的最终成绩。考生一定注意,面试作答,不仅仅是展现自我,更重要的,你还要征服考官。HKt选调生网

(3)不按照标准思路答,我是不是就低分?对于这个问题,有很多考生会好奇,老师教给我们的标准思路,我在考场上是不是只有这么答,才能拿高分啊?在这里,清晰地告诉你,不是的。大家可以把作答一道题看成是用积木拼起来一栋房子,但是用什么样的积木,就得根据房子的建设要求来,答题的思路就是积木,我们的答案,也要根据题目的要求来作答,题目需要什么样的答案,我们就选取那部分的思路来作答,如果是比较典型的题,那我们就可以按照老师总结的思路来作答,但是如果题目问法灵活,那就要根据题目的要求来作答。老师之所以帮大家总结思路,一是为了让考生熟悉该类型题目的作答方向,二是在考试缺少答题目标的时候,让大家不至于“无话可说”。HKt选调生网

说到这里,大家对于什么是结构化面试,结构化面试中的一些问题,应该都有了解了吧,结构化面试其实本质上就是一种事先进行规范设计的一种面试形式,只不过是相对常见的经验型面试更加严谨而已。HKt选调生网

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