日前,武汉市委组织部印发《关于组织部门服务保障优化营商环境的若干措施》。若干措施立足武汉发展实际,紧扣主题,提出6个方面17条具体举措,打出服务保障优化营商环境的“组合拳”。为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。营商环境就是生产力,优化营商环境就是解放生产力,人就是生产力中最活跃的因素。从 “人”上做文章,充分发挥人的主导地位和能动性,是进一步激发干事创业活力、优化营商环境的关键。Ai7选调生网

  拧紧思想螺丝,狠抓作风建设。优化营商环境是一场革故鼎新的革命,需要打开思想解放、观念更新的“总闸门”,按照党中央和省市党委决策部署,纵深发力,久久为功,以更实举措优化营商环境,以更大力度整治部分干部慵懒散慢乱浮问题,打造一支“政治过硬、作风过硬、能力过硬”的高素质干部队伍,为推动武汉经济社会高质量发展注入更强活力。Ai7选调生网

  当好店小二,向体制机制要环境。第一,党员干部要抓好支部主题当日活动、组织生活会等契机,做好思想解放讨论、当前不足剖析等工作,以市场评价为第一评价,以企业感受为第一感受,对标最优、看齐一流,努力整改提升,当好服务企业、群众“有呼必应、无事不扰”的“店小二”,全力为企业发展、招商引资和项目推进服务,推动营商环境优化升级。第二,积极争取到企服务锻炼机会,在为在汉投资发展企业做好服务保障、拉近企业与政府距离的同时,利用这一实践机会了解企业运营机制,对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数,为今后做好重商安商留商稳商惠商富商工作夯实基础。第三,全力打造“亲清”新型政商关系。常言道,“民无商不活,国无商不兴”,而良好健康的政商关系则是社会经济发展的助推器。让广大党员干部在划清纪律红线、坚守规矩与底线意识的基础上,准确适用监督执纪“四种形态”、加强日常管理监督的前提下,大胆与企业家交朋友,在制度、政策的框架内同企业家交往,通过深化“放管服”改革等方式提高政务服务效率与质量,做到“凡事有交代,事事有回音,件件有落实”,为企业排忧解难,真正做到亲而有界、清而有为,以“亲”来密切政商关系,用“清”来规范政商关系。Ai7选调生网

  当好城市HR,积极引才聚才。第一,深化人才发展体制机制改革,确保全方位培养、引进、留住、用好人才。加强与高校、企业等合作,培养思维活、专业精、能力强的复合型人才;因人制宜制定户籍、住房、补贴、子女教育、发展机遇等人才优惠政策,并通过海外人才、中高端人才猎聘等方式精准匹配,让发展需求与人才引进更加契合;坚持专业的人做专业的事,破除头衔崇拜,把人才放在最合适的位置,做到人岗相适、人事相宜,人尽其才、人适其职、人施其能。第二,立足实际发展,创新人才应用模式。通过发布重点产业人才地图、建立人才项目政府领投机制、组建武汉人才集团公司等方式,为企业提供紧缺高层次人才引进、高质量项目运营、融资等全链条专业化服务。Ai7选调生网

  从“人”下文章,让“人人都是营商环境”的理念深入人心,着力营造风清气正、务实高效的良好发展环境,持续优化武汉的营商环境。Ai7选调生网

责任编辑: 乡村女战士
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