发展是第一要务,人才是发展的第一资源。现如今各大城市为了招揽人才各出奇招,利用优渥的发展环境和”大方“的人才政策来吸引各路人才的加盟。为了推动县域经济的高质量发展,县城也纷纷加入“人才争夺战“,推出一系列支持政策和办法,来招才引智。谁能占领人才高地,谁就能在发展中赢得先机、取得主动。l8K选调生网

  做好政策设计,引来人才。人才工作在各地方越来越重要,所以更有诚意的政策才能吸引人才。人才政策是做好人才工作的“顶层设计”,要根据本县实际发展情况和产业发展需求,围绕人才这个中心,制定科学合理的政策。人才的界定,补贴的标准,培养的机制,发展的平台,落实的措施,建立一套科学有效,可操作性强的体系。真正做出具有地方特色的政策,并且在执行中,不断根据反馈情况,做到政策的不断优化。更要着重动员各方力量参与,吸引本土外出人才,返乡就业,投资创业。l8K选调生网

  优化发展环境,留住人才。创造良好的环境,是人才在当地发展做贡献的前提。首先就要做好人才落地后的配套服务,用情用心让人才感受政府诚意,消除人才的后顾之忧,让人才产生“吾心安处是吾家”的归属感,发挥出最大能量。财政补贴、人才住房、子女入学、医疗等方面积极落实。其次也要做好城市公共服务水平提升,加强基础设施建设。从公共交通,道路设施,消费购物,人居环境等方面不断优化,完善城市功能和布局,提高城市舒适度和群众满意度。l8K选调生网

  健全人才体制,用好人才。引进人才,需要树立良好的用人导向,让外界看到这个地方有施展本领的舞台,有干事创业的氛围。人才的发展需要一个宽松和包容的施展才干的环境。政府要积极帮助人才联系项目,搭建平台,并且鼓励创新,包容失败,让人才释放最大活力。要尊重人才成长规律,充分听取用人单位和人才自身的想法,支持人才培养学习,给企业优惠政策,给人才资金支持。在管理评价上要多样化,转变方式,为人才打通多种途径,树立凭实绩、凭贡献、凭能力的评价导向。并且保护知识产权,让科研工作和智力劳动的回报得到充分保护,催发人才持续创新的激情与动力。l8K选调生网

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