东傍上海,南接浙江,西抱太湖,北依长江,占尽区位优势的苏州可谓是大多人心目中的“富庶之地”、“鱼米之乡”,些许人认为,今日之苏州是因其无可比拟的地理位置,但究其根本,在于广大苏州干部在敢闯敢试、你追我赶的实践中形成的张家港精神、昆山之路、园区经验。这“三大法宝”相互激荡、相得益彰,成为开辟“苏州符号”的精神内核。OOl选调生网
       坚持观念先行,与时俱进明大理。“拔头筹者,必得率先之机”,经济要腾飞,必须从思想上实现“超车”。20世纪90年代正值中国高速发展的黄金期,张家港的广大干部以敏锐的洞察力、果断的执行力,跑出了令人惊叹的速度,创造了一个又一个奇迹。在拉企业、设新区、建大楼的赛道上,他们抢的最快、追的最猛、赶得最急,也正是在各项工作争第一基础上,诞生出“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的“张家港精神”,这种精神,是“不为困难找理由,只为成功想办法”的决心,是“狭路相逢勇者胜,越是艰险越向前”的斗志,更是“心有猛虎,细嗅蔷薇”的谋划。身处经济一线,年轻干部要用登高望远的战略观,整体思考的大局观,深刻把握世界大发展、大调整、大变革的新趋势,瞄准经济前沿,结合工作需要,与时俱进,奋勇拼搏,实现经济发展的更大跨越。OOl选调生网
       坚持效率至上,抢抓机遇发展为先。“天下之事,行之贵力”,张家港的各项第一,是靠实际行动“抢”出来的。1992年,在捕捉到国家要在江苏沿江建保税区的信息后,张家港人上下一心,以分秒必争、志在必得的速度抢拼出服务一流、设施齐全的首家内河港型保税区。俗话说,“要致富、先修路”,也正是同一年,张家港的广大干部克服经济压力,坚定信念、迎难而上,仅用一年半的时间就“抢”出一条33公里的高等级公路。“抢栽梧桐树,引得金凤凰”,作为一个小小的县级市,张家港正是凭着奋勇争先的精神,从当初的“边角料”一跃成了如今的“排头兵”。身处经济一线,年轻干部要有勇立潮头的决断力,要有雷厉风行的执行力,自觉接受急难险重和复杂矛盾的考验,主动到项目一线、企业中间,了解他们的所思所想、所急所需,以“坐不住、慢不得、等不起”的紧迫感,以“马上办、用心办、一次办”的执行力,推动招商引资工作跑出“加速度”。OOl选调生网
       坚持敢闯敢试,创新引领发展之路。“机会属于开拓者,奇迹属于执着者”,敢闯敢试,就是以创新的思维破解发展的难题,以坚韧的意志战胜前进的险阻。从“农”到“工”,昆山广大党员干部风雨兼程、披荆斩棘,走出了一条属于自己的“昆山道路”。他们“不怕跑断腿”,为了企业落户,往返南京、北京123次,敲了732个公章,用去了千张纸。他们“不怕磨嘴皮”,为了招引台资,组团八次登门拜访,以“弯下腰”“俯下身”的招商态度将昆山打造为全国台资投资“胜地”。“惟进取也故日新”,从开创到拓展,从提质到攀升,昆山干部始终把发展作为第一要务,始终坚持薪火相传,在接力中加速,在加速中创新,在创新中发展,打出了“昆山服务”的品牌。身处经济一线,年轻干部要有大胆“闯”的勇气,在经济发展中开创新局,拿出属于年轻人的拼劲儿。要有善于“立”的智慧,从实践中提升本领,按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的要求,走进企业,掌握资料,以创新精神在危机中求机遇,不断探索招商引资新路子。OOl选调生网
       坚持聚人兴商,以人为本持续发展。“济济多士,乃成大业”,企业的竞争力,归根结底靠的是人才实力。苏州工业园区不断兴盛的原因,在于其坚持筑巢与引凤并举,坚持人才与产业对接,坚持软环境与硬环境并重,走出一条以产业集聚带动人的集聚,以人的集聚促进商业繁荣的有机融合之路,让老苏州、新苏州、洋苏州共同演绎现代化园区的多面精彩。人才是企业发展最重要的资源,身处经济一线,年轻干部要帮企业留住人、招引人,以“同龄人”的优势,迅速把握年轻人在求职过程中的关注和关心,与企业共营留才就业的发展环境;为企业送去“及时雨”,主动上门提供优惠支持,特别是要瞄准辖区内的哪吒企业、瞪羚企业、独角兽企业等高成长类企业,为其提供招聘引进、培养储备等留才服务,让他们安心扎根江岸,助力江岸经济发展。OOl选调生网
     “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,任何一项伟大事业的背后必定有一种伟大的精神。苏州之所以能成为今日之苏州,就在于在全国改革开放的大背景下形成了“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”这“三大法宝”,难能可贵的是,苏州人民始终以坚持发展的实践丰富、发展着“三大法宝”。我们今天学习苏州的“三大法宝”,目的是从中汲取奋进的智慧和力量,以追赶超越的信心、身先士卒的决心、久久为功的耐心,全力打造“营商江岸”金招牌,奋力谱写“大美江岸”新篇章!OOl选调生网
 

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