当前,基层工作繁杂,任务艰巨,疫情防控、脱贫攻坚、环境保护、信访维稳、经济发展等等,工作环境严峻、任务繁重。而部分上级单位轮番轰炸式的督查、各自为政式的督导,名目繁多、频率过高,加重了基层工作负担。实际上,督查的最终目的是通过到现场开展工作检查,了解决策事项的落实情况,总结经验,查找不足,以便更好地解决问题。因此,为切实减轻基层负担,提升督查工作质效,必须坚持问题导向的同时,督查到“点”上去,才能避免督查成“堵查”,真正让基层干部轻装上阵。

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  善于“瞄准”亮点。亮点不是“亮化”。督查找准工作的亮点,是为了掌握工作的进度,发现工作的创新之处,总结工作经验,推广应用到全面工作中去。这个工作“亮点”是实实在在的工作成绩,不是为了“督查”而打造的“盆景”,中看不中用,外表光鲜的“西贝货”。这是工作中的新、奇、特、好,别人未曾想到的工作内容;或者别人虽然做过,但又有更新的方法和思路,使工作又有了新发展、新突破。即督查行动坚持采取走村入户、走街串巷的督查方式,深入实际、深入一线、深入群众,既看“窗口”和“样板单位”,更看“后院”和“犄角旮旯”,多听群众说、多问具体事,让督查工作出实效、见实绩,发现真正的亮点。

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  巧于“捕捉”热点。热点不是“热闹”。民众有一种从众心理,看别人干什么轰轰烈烈,自己也喜欢蹭蹭“热度”,就像一部电影票房大卖,后续的拍摄会接踵而来。督查工作不是看“热闹”,是要发现当前工作中存在的倾向性问题,紧跟领导时刻关注的方面,紧紧跟随督查,抽丝剥茧,掌握工作进程的真实情况。关注热点问题进行督查,就是时刻掌握阶段中心工作的具体推进程度,坚持问题导向,确保发现“热点”工作的具体倾向,掌握热点工作的导向。

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  勇于“攻克”难点。难点不是“难解”。督查是为了更好地发现基层工作中存在的问题,帮助基层单位和党员干部解决问题,从而更好地推动工作落实。难点之所以是难点,就是因为它是当前工作的薄弱环节,基层单位一时难以提出有效的解决办法。督查工作中的难点问题,正是要以问题为导向,认真细致开展督查,分析研究问题根源,共同商讨解决的办法。“难点”之所以成为“难题”,正是需要我们多关注,多提供支援力量,而不能因为畏惧困难,不愿意去接触它,从而导致“难点”成为“难解”的问题,成为工作中的顽疾。

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  上级部门在开展督查工作中,要多站在基层单位的立场上考虑问题,想法设法多为基层提供便利的工作条件,助力基层单位完成工作任务,让督查减数量、提质量、增成效,切实给基层干部减压力、指问题,破难题、教方法,切实让督查成为鼓励干部担责、营造干事风气的动力源。zWw选调生网

来源:先锋文汇
作者:安徽省利辛县委组织部 李璐璐

责任编辑:轩雕文
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