志愿者参与社会建设、社会管理、社会创新的需求日趋强烈,迫切需要壮大志愿者队伍,拓宽志愿服务领域,帮助社会人群,发挥更加积极的作用。因此,社区志愿者服务该如何有效开展才能使得服务效果最佳呢?HHU选调生网
        首先我们知道志愿文化的核心是志愿精神,志愿精神是一种具体化或日常化的人文精神,其在日常生活和行为层面的实际呈现就是志愿服务。大多组织机构都有各自的志愿者管理制度,一般的志愿者往往把原来的制度照搬过来,并没有根据社区的实际情况进行调整。志愿者的年龄、身份、职业不同,想要通过志愿服务实现的目标也不同。志愿者一般也比较杂,有大学生、家长、社区居民、党员等,不同类型的志愿者擅长的领域和类型不同,如大学生可以做些需求调查、活动支持性的工作,家长比较适合青少年服务,居民经验比较丰富对社区情况比较了解可以做些动员性、组织性的工作。所以志愿者与志愿服务不匹配不仅会增加其对志愿服务的热忱,也会严重影响志愿者服务的自我价值感的实现。HHU选调生网
        因此,为了更好的发挥志愿者服务的作用,1.组织机构应根据自己的实际情况完善相关志愿者管理和注册制度。对不同类型志愿者分别建档、分类管理,以便于日后进行志愿者资源梳理和资源共享。2.组织机构应根据志愿服务内容、志愿者个人喜好和需要提供不同的培训。如向大学生志愿者提供沟通技巧、紧急情况应对等实务技巧培训;针对大学生的学习、就业情况做经验分享;向志愿者传授新知识、新技能。3.应尊重志愿者的劳动成果,志愿服务结束后应和服务对象及时对志愿服务进行总结反馈。志愿者尤其是刚参与志愿服务的人员,前期都希望得到机构和服务对象的鼓励与支持,及时的志愿服务反馈会给志愿者带来莫大的肯定和鼓励。HHU选调生网
 

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