当前我们正处于百年未有之大变局,国内新冠肺炎疫情防控和经济社会发展各项任务极为繁重艰巨。为更好的迎接党的二十大的召开,打造品质提升年,要以更加有力的举措、更加务实的作风,创新突破、高效落实,推动党建与事业发展深度融合,全面建设新时代社会主义现代化强区。ENe选调生网
      一、发展现状ENe选调生网
      以乡村振兴为引领,在抓好农业产业发展项目的同时,积极探索“农村基层党建数字化”的管理模式,以数字化为驱动,以网格员为依托,构建起党组织领导、党员群众共同参与、共建共治共享的乡村治理新格局。实现网格管理全流程“数字化”对接,打造“一网三联”数字化乡村治理新模式,坚定不移推进乡村振兴精品片区建设,努力打造“有底气、有颜值、有内涵、有力量”的社会主义新农村。ENe选调生网
      二、存在问题ENe选调生网
    (一)是思想偏颇,认识不到位。在工作中人们往往形成一个固有的思维模式:重业务轻党建,一边轻一边重。认为基层党建都是些虚头巴脑的东西,没必要重视,应该将工作中心放在基层的中心工作上来,发展经济,保障民生才是最重要的事。与此同时,党建工作者还认为发展党建,对于中心工作的开展没有太大的实质性作用,不仅浪费人力、物力和财力,也解决不了问题。ENe选调生网
    (二)是本领恐慌,主动性不足。党务干部参加培训的机会较少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。再加上他们的党建知识仍有所欠缺,掌握不扎实,对基本的理论和制度没有及时更新,导致他们对政策的解读会存在一定的偏差,认识不足、研究不够,难以把握党建工作的重点和难点,从而影响党建工作的有效开展;与此同时,有一些党务工作者由于自身本领恐慌,在面对一些复杂的党建工作时存在畏难情绪,习惯于做一些简单的工作,听从于上级领导的安排和指示,不敢于积极主动地处理党建工作,缺少敢于担责的勇气和决心。ENe选调生网
    (三)是党建工作机制不完善。基层党建工作机制不健全,责任压实不到位。基层党建的工作没有纳入年底绩效考核和岗位评定,对机关党建人员的激励约束机制没有结合实际,操作性不强,执行难度较大,缺乏有效的合法性约束;出台工作制度,仅仅是写在纸上,流于形式,没有真正的落地执行,没有发挥其实质性的作用。ENe选调生网
    (四)是监督机制不健全。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象;机关督察组的监督机制不完善,督查小组不成熟,难以发挥其作用。ENe选调生网
    (五)是党建工作创新少,,吸引力不强。基层党建工作缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向。面对工作,仍是沿用之前传达上级精神、学习讲话、谈经验做法,没有真正从党员的角度出发,忽略了他们的疑难困惑,并没有达到学习的真实效果。党员教育管理上形式简单,内容枯燥,不会充分运用现代青年人比较喜爱的新媒体软件进行培训和学习,信息更新不及时,最终平台也只是沦为形式。ENe选调生网
      三、下一步做法ENe选调生网
      1.提高思想认识。深入学习党的建设工作上重要讲话精神,教育广大党员干部充分认识新时代机关党建工作的重要意义,保证机关党建工作的有序开展。要明确机关党建工作服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部关心的热点上,放到机关作风的改进上,形成基层党建与中心业务的充分融合,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。在充分认识到基层党建工作重要性的同时明确机关干部的职责,实行专岗专责制度,切实将党建工作干到实处、干到人民的心坎上。ENe选调生网
      2.提升能力,发扬斗争精神。生命不息,学习不已。只有不断学习,提升自身的能力素质,才能更好的做好党建工作。首先要学理论,基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,充分利用机关党校的作用,加大学习培训力度,定期邀请专业人士为党员干部授课,学习党史、学习民生实事等内容,认真贯彻学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求,接收精神的洗礼、思想的淬炼,将思想统一的党建工作上来,增强机关党建工作者的主动性、保证机关党建工作顺利开展。其次要学业务,努力提高党务水平和技能本领。最后要不断磨砺,敢于担当。人在事上练,刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂,自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。在困难工作面前要敢于担当,不怕出错,多当几次“热锅上的蚂蚁”,就会有所收获、有所突破。ENe选调生网
      3.健全党建工作机制。要进一步健全和落实机关党建工作机制。对照党中央出台的法规制度,查漏补缺、修订完善,并邀请专业的法律顾问,通过正规的法律程序,保障制度的有效性,充分发挥其作用。一要强化领导带头,切实发挥“头雁效应”。机关党建领导要发挥带头作用,统筹谋划,提高对党建工作的重视程度;其他党员同志也要积极支持和配合做好分管委办的党建工作,保障党建工作与业务的有效衔接。二要强化正向激励作用,充分运用绩效考核评价机制。通过建立绩效考核评价机制,在机关年底考核中,根据各党支部的工作任务和职责分工,奖励先进,批评反面,对于执行不力、落实不到位、工作不积极的党员干部要在单位进行通报,做好反思,并取消评奖评优、岗位晋升等资格,只有这样才能让广大党员干部积极支持并做好党建工作,提高对党建工作的参与热情。ENe选调生网
      4.完善党内监督机制,加强督查。充分发挥机关督查部门的作用,成立专门的督查组,不定期的对党员干部进行检查和考核,提高党员干部的自我监督意识;按照党章的总体要求,完善党内监督机制,并将制度严格落实。大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、多领域的监督,切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,让广大党员干部出出汗、红红脸,保持党员队伍的先进性和纯洁性。  ENe选调生网
      5.结合实际,创新党建工作内容。要以全党的中心工作作为做好和改进机关党建工作的出发点和落脚点,要因地制宜,结合基层党员和党组织的实际情况,创新工作方法,做好新时代党建工作。针对理论学习,要打破固有的思维模式,鼓励全体党员干部走上讲台,学习党中央和国家的精神讲话,谈学习、谈感受、谈收获,调动不同层次的党员干部参与到理论学习中来。同时要充分运用新媒体的作用,探索“党建+互联网”的学习模式,通过运用党员干部喜闻乐见的方式,让大家在寓教于乐中学知识、提能力、增强干事创业的积极性和热情。ENe选调生网
    

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