千秋基业,人才为本。在经济社会高质量发展的背后,是一大批优秀人才的立业建功。因此,乡村振兴不仅要“善谋事”,更要“多谋才”,努力为乡村人才成长出谋划策同时,让更多的乡村千里马竞相奔腾。巴南区坚持以人才带动乡村产业、文化、生态等多方面深度融合,加快健全乡村人才振兴引育用留“全链条”工作机制,持续推进乡村人才规模壮大、素质提升、结构优化。培育市级“巴渝工匠”乡村驿站1个,区级乡村驿站4个,区级返乡创业园1个,巴南“人才新政二十条”进入全市人才政策库并在市级平台宣传推广,为全区加快农业农村现代化、高质量推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。CRz选调生网

  一、围绕“聚力”精准施策“引才”。一是健全乡村人才振兴“政策链”。聚焦“一区五城”发展定位,紧扣“乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”核心需求,针对性编制出台全区人才发展“十四五”规划及《重庆市巴南区2022年度关于关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》、《重庆市巴南区城市专业人才服务乡村工作实施方案》,出台人才新政“二十条”,统筹布局乡村产业发展和人才支撑工作。二是构建乡村人才振兴“强磁场”。坚持需求导向,持续充实壮大乡村振兴人才力量。打造“新农人孵化培养计划”项目,着力培育农村产业人才,将农村初、高中毕业的“两后生”和农村转移劳动力纳入政府补贴性培训范围,分类开展高素质农民培训,培训农村工程技术人才100人次,培训高素质农民333人次、新型职业农民1650人次。着力引进镇街事业单位急需紧缺高层次人才,招募14名高校毕业生到乡镇事业单位工作,选拔44名农业、水利、林业、生态环保等领域的专业技术人才到乡镇基层单位服务,逐步壮大乡村振兴基层公共服务人才队伍。三是引领乡村人才振兴“返乡潮”。支持各类人才返乡创业兴业,完善区级创业孵化基地扶持政策,指导镇街创建区级农民工返乡创业园1个,开展农民工返乡就业专场招聘活动2场,引回农民工返乡就业创业2008人。充分发挥政府性融资担保机构作用,强化农村人才创业支持政策,加大创业担保贴息贷款对乡村人才创业的支持力度。为95名农村自主创业农民发放贷款2499万元,带动就业453人。开展农村人才创业培训指导,组建创业导师队伍,举办创业沙龙、创业夜校活动13场,为900余名创业对象提供辅导和支持。CRz选调生网

  二、围绕“提能”多管齐下“育才”。一是加快培育乡村致富“带头人”。大力培养农村致富带头人,开展农村合作社、家庭农场培育指导。开展家庭农场和专业大户认定工作、开展农民专业合作社示范社,家庭农场示范场建设。培育壮大全区农村劳务经纪人队伍,2022年培育农村劳务经纪人50名,确保每村至少培育1名劳务经纪人。二是加快培育乡村工匠“领航人”。着力培育一批乡村工匠能手,打造“渝能人”、“巴渝厨匠”等培训品牌,开展特色培训品牌培训2000人次。举办第七届“巴南工匠”职业技能大赛,深化实施“助力乡村振兴巴渝巾帼行动”,培育“乡村振兴女能人”4名。三是加快培育科技创新“领军人”。培养乡村振兴创新创业领军人才,对顶尖人才、领军人才所带项目,按实际投资的一定比例,分阶段给予最高1亿元综合支持,对企业新引进硕博青年人才最高10万元安家补贴。北京、长三角、粤港澳大湾区、华中4个引才工作站引进急需紧缺产业人才3000余人,区内10家博士后科研工作站引进博士后研究人员7名。同时,聚焦乡村振兴发展需求,分层次、分领域探索配额制、举荐制,提升“菁英计划”含金量和品牌影响力。成功入选“重庆英才计划”人才30名、“鸿雁计划”人才39名、“菁英计划”人才191名,重庆军卫医药物流有限公司成功获得留创计划创业类资助二等奖。开展“百万英才兴重庆”—“‘巴’方来才、‘南’得有你”大型引才行动,市人力社保局与巴南区人民政府签订战略合作协议。CRz选调生网

  三、围绕“长效”优化服务“留才”。一是优化服务“留才”。优化58个“三级”人才服务站点“保姆”服务,将17项人才服务事项拓展到68项,建立领导班子联系专家人才制度、“人才专员”服务制度,为乡村振兴人才提供政策咨询等人才服务250人次,组织健康体检239人次,提供医疗保障、子女入学、配偶就业等服务事项82人次。二是强化保障“留才”。及时兑现基层高定工资政策,完善乡镇工作补贴办法,全区14个镇3800余人人均月增加100-200元。核定和保障基层事业单位超额绩效,人均5.7万元。三是考核激励“留才”。开展年度三级人才服务平台考核,核定12个优秀等次人才服务站点。开展区第五届学术技术带人头及后备人选年度考核评价工作,评出35名优秀人选,发放政府津贴和一次性人才奖励47.6万元。CRz选调生网

  四、围绕“发展”因事制宜“用才”。一是选派“接地气”专家团队。整合专业技术人才资源,通过科普讲师“送科技下乡入村”助农、科技带头人下乡服务等方式,大力发展智慧农业、科技农业,有效提升了农产品附加值。选派优秀教育、科技、农业等领域25个专家帮扶团队开展线上线下助农活动200场次,提供业务指导54场次。鱼洞街道百胜村“乌皮樱桃品质提升”等3个项目入选2022年成渝地区双城经济圈专家团项目,二圣梨总产值达5000万元。二是丰富“返家乡”活动形式。组建区、镇街、村居三级文化服务队伍,开展流动文化进村社等公共文化服务活动共334场。支持农村青年人才服务乡村,提供2022年大学生“返家乡”寒假社会实践岗位54个、招揽52人。三是选派“下基层”专技人才。落实城市人才下乡和返乡人员服务乡村振兴的激励政策。贯彻基层事业单位工作人员“三放宽一允许”招聘倾斜政策,探索乡镇人才“市场化”薪酬确定机制,引导人才向基层流动。选派区级医疗卫生单位执业医师到基层服务31人,开展教师走教、互派、顶岗、支教等工作,交流教师350人次,开展教育专家结对帮扶农村学校活动20场次。CRz选调生网

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