根据江汉区委人才工作会议暨全区组织工作、老干部工作会议部署要求,汉兴街道正积极探索构建以街道党工委为核心,各社区党委为基础,辖区内企事业单位党组织为主体的区域化党建联席会,通过实行“红心圆·汉兴联盟”区域化党建联席会“轮值制”,不断激发共驻共建积极性。坚持“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”共建机制,定期走访街道“大工委”成员单位,深化共驻共建需求、资源、项目“三张清单”,充分发挥各方优势,共同绘好同心圆。实行“轮值制”有以下三大特点意义:P7J选调生网
       一是明确共建组织主体地位。以往的联席会都是以街道党工委牵头当主导者,而“轮值制”是由辖区企事业单位党组织每月轮流当主席,街道或者各社区党委来搭建平台,其他共建单位共同参与的机制。这样的方式不仅能打破过去共建单位党建与街道社区党建“各自为政”的僵局,扭转以往社区党建“单打独斗”的困局,还能使辖区居民群众更好的受益,从而让共建单位更好的参与社区管理。所以“轮值制”的方案能更能凸显区域化党建的目的。P7J选调生网
       二是丰富合作共建形式项目对于街道社区牵头的共建活动,各方面都局限于自己职责范围,很难根据群众需求,开展形式多样、内容丰富的共建活动。而实行“轮值制”,可以充分发挥共建单位的职能,最大限度服务辖区居民群众,为群众解决实际困难,普及科学知识、传递文明新风,丰富群众生活,提高居民文明素质。例如共建单位中学校可以组织开展学习教育扫盲活动;药企可以组织开展食品药品安全知识进社区活动;法院检察院司法局可以组织开展法律知识普及活动。这样的共建活动让共建内容变得更加丰满、可行,能真真切切的聚焦居民群众最喜闻乐见的话题,解决居民群众最烦恼焦虑的问题,从而将服务基层服务群众向纵深推进。P7J选调生网
       三是促进共建成果有效落实。社区党委利用社区网格员、志愿者服务队等优势,收集居民的需求信息,及时根据当值单位的职能,提供相关需求信息,从而具象化的指导当值党组织有针对性地开展共建活动。“轮值制”让每个党组织都成为参与者和监管者,上一个月共建活动由下一个月共建活动的当值单位督促落实,不同党组织的共建活动又由每个党组织进行评价打分。同时街道党工委可以推出《共驻共建轮值工作办法》,实行轮值一次、督导一次、考核一次、通报一次,考核结果则作为年底表彰的依据,让以往机械的组织到更富有生机活力的参与,营造一种“拼、学、赶、超”的氛围,促进共建成果落地。P7J选调生网
 

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