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笔杆子们在平日写作之余需主动积累素材,避免陷入粮库内无粮草,起锅没有米下灶的窘态。今天给笔杆子们推荐的写作素材是“为官不为”的三种形态,能够对理解此类行为提供清晰的理论框架。hEm选调生网

一是动力不足而不想为。表现为政治站位不高,对党的事业认识不到位,对本职工作岗位缺乏认同感、使命感、责任感;人生观、价值观、政绩观不够端正,对自己有好处就多干、主动干,对自己好处不多就少干、推着干;进取意识欠缺,求稳心态滋长,工作标准不高,不想改革创新,只求过得去,不求过得硬。hEm选调生网

评析:第一种行为存在原因起源于个人主义思想,有利的争着为,无利的能躲就躲,能跑就跑。这并不是新现象,而是历史遗留问题,行为动机不正、不纯。“为官避事平生耻”,挑三拣四的工作作风也是对组织不忠诚的表现,必须加以克服。)hEm选调生网

二是能力不足而不能为。表现为对新知识、新技能、新理念跟踪不及时,习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,存在惯性思维和路径依赖,老办法不管用、新办法不会用;对新情况新问题缺乏研究,对改革发展中出现的新问题没有招法,钻研精神和能力欠缺,拿不出务实管用的措施;思路不清,情况不明,不注重调查研究,作风漂浮,对本该掌握的情况心中无数,为领导决策提不出有价值的意见建议,谈工作以外的事情头头是道,对本职束手无策。hEm选调生网

评析:第二种行为纯粹出于懒,懒得学习、懒得创新、懒得调研。但凡是勤于学习、苦于钻研的同志都不会出现此类行为。要想在实践中取得扎扎实实的成效,前期的学习和积累都不可缺,才能保持住干事创业的精气神。)hEm选调生网

三是担当不足而不敢为。表现为缺乏事业心责任感,怕承担责任,遇到矛盾绕道走,碰到难题往后退,不敢直面矛盾和问题,实在绕不过去,就把矛盾和问题往上交;履行全面从严治党的责任不到位,当老好人,和稀泥,怕得罪人,不敢红脸出汗,批评氛围不浓厚;凡事都想让别人干,只想要成绩,不想负责任,能让别人承担的责任和任务就闪到一边。等等。这些不讲担当、不真担当、不常担当的情形,都是与共产党员的称号不相配的。hEm选调生网

评析:第三种行为主要是在责任意识和担当意识上出现了偏差,有的同志常抱怨现在是“官不聊生”的时代,实则是自身没有摆正身份,公仆意识有所减弱。当颐气指使的“官老爷”当然好当,想要通过努力获得领导、同事和群众的认可自然不易。任何一位同志,只要走上岗位,就应该勤奋工作、高度负责,克服怕这怕那的心态,看准的事就大胆干,盯牢的事就勇敢干,不能畏畏缩缩,止步不前。)hEm选调生网


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