目前,部分单位为基层减负力度不够,安排工作任务纵向不摸底不调研,横向不沟通不协调,存在多头向基层要数据要材料,而且要求报送的材料过多过急,给基层单位工作增加了负担。01L选调生网

  针对以上情况,相关单位要进一步端正工作作风,提高工作效率,以实际行动为基层减负。01L选调生网

  一是持续加大力度,坚持以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛拉犁的拼劲把整治形式主义、官僚主义推向深入。树立正确的政绩观。各级领导机关和领导干部做决策、干工作必须树立正确的政绩观,自觉践行以人民为中心的发展思想,从思想上解决干事创业为了谁、为什么的问题,在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下,结合本单位的实际,创造性地抓好各项决策的贯彻落实。01L选调生网

  二是优化考核评价机制。要下大力气解决考评过多、过频、过度的问题,采取“合并同类项”的办法,对相同或类似的督考事项进行优化整合,严控总量和频次;在确需保留的考核检查中,要通过规范督查考核行为,少听汇报少看台账,直奔现场直奔问题,更加注重效果导向、群众满意导向,引导广大基层干部重显绩更重隐绩,留“痕”更留心,推动督考工作提速增质促效。01L选调生网

  三是激励广大干部担当作为,不能简单地做“二传手”,积极深入主动调研,杜绝层层转发上级的文件, “上下一般粗”,责任往下推、板子往下打的现象。要采取有效措施激发干部干事创业的内生动力,一级要为一级担当,一级要为一级松绑。要树立重实干重实绩的导向,更好地为基层松绑减负,激励干部担当作为。要坚持人岗相适、人尽其才,大胆选用、提拔懂专业、敢担当的干部,坚决调整不思进取的干部,在内部形成能者上、庸者下的用人导向01L选调生网

  四是充分利用大数据等信息化手段提高工作质效。积极探索建立街道本级大数据库,打破信息系统数据壁垒,科室(中心)所需基础数据除动态调整外“最多报一次”,各科室(中心)按需提取、互通共享,避免村(居)、社区重复填报相同数据。01L选调生网

责任编辑: 郑中伟
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