中央人才会议强调,要全方位培养、引进、用好人才,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。人才的重要性不言而喻,站在新的历史的起点,各用人主体要牢记以下三条人才工作“信息提醒”,竭尽全力抓好人才队伍建设工作,全面形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成长、人人尽展其才的良好局面。0VA选调生网

  构建“精准对接”匹配模式,使人人努力成才。骏马能历险,犁田不如牛。对人才资源进行有效配置和合理使用的基础是人岗匹配,从而最大限度把广大人才的创新创造的活力激发出来,使得人才在学习成长的过程中,主动寻找自身定位、发现自身潜能,在擅长的领域、岗位上创造最大价值。而要想达到人岗匹配的目标,用人主体需要充分把握人才培养规律,主动了解人才所需、所想、所长,按照“岗得其人”“人适其岗”原则,根据人才所学专业、兴趣爱好、特长优势的不同安排在各自最合适的岗位上,用其所长、避其所短,真正做到用好用活各类人才。0VA选调生网

  深化“弃旧开新”制度改革,使人人皆可成才。机制活则全盘活,机制新则事业新。在人才队伍建设的过程中,束缚人才成长发展的制度障碍将会严重影响人才的培养与成长。因此,用人主体要用真心、出实招,在体制壁垒上做“减法”,在激励保障上做“加法”,加大收益分配、人才激励、人才评价和人才竞争等体制机制改革力度,以改革红利释放人才红利,进而转化为人才干事创业的环境优势与浓厚氛围。马之千里者,一食或尽粟一石。想让“马儿”跑得快,需要通过完善的人才制度使“马儿”吃的饱,解决“马儿”的后顾之忧,让他们在干事创业的浪潮中尽情奔腾。0VA选调生网

  搭建“八方汇聚”优质平台,使人人尽展其才。人既尽其才,则百事俱举。再有本领的千里马,也需伯乐慧眼识珠,再有能力的人才,也需要平台施展才能。优质的平台,能为人才提供事业发展的广阔舞台、学习机会以及必备资源。为此,用人主体要懂得结合实际,为人才创新搭建切实有效的发展平台,打造形式多样的培养平台,在用人单位和人才之间架起高效沟通的桥梁,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,让真才实学的人才英雄有发挥平台和成长空间,在能干事、勇干事的大舞台上大显身手,用实绩来说话、以能力论高低,与平台互相推动、共创共赢。0VA选调生网

  国家发展靠人才,民族振兴靠人才。要想确保人才进得来、用得好、留得住,则要使人才创业有成就、生活有保障、发展有平台,切实推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效,为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大动力。0VA选调生网

责任编辑: 天中故事
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