“上面千条线,下面一根针”,这是基层工作的真实写照。身为基层工作者,大都经历过“996”“5+2”“白+黑”,任务过多、工作未完成时加班,是履行岗位职责、对工作负责任的体现。然而在体谅基层干部加班不易的同时,需要警惕在领导面前“刷存在感”“混脸熟”式加班、“其他人都加班,我不加班就落后了”内卷式加班成为新的形式主义。oOU选调生网

  岗位不同或阶段性任务要求,有些干部并不是常年都有繁重的工作要做,业务在正常工作时间完全可以胜任。明明上班“闲来无事”,下班后却忙得“不可开交”,加班演变成一种假象,在一定程度上助长“形式主义”。既带坏了机关风气,降低了工作效率,致使工作混乱无序,又会伤害干部工作积极性,损害干部身心健康,对干事创业极其不利。oOU选调生网

  党员干部必须从加班文化中警醒,莫让形式主义加班成为常态,消磨干事创业的积极性,纠正“加班=敬业”“加班=奋斗”的错误认识,鼓励干部摒弃“加班文化”,不断以实事求是的工作态度、严谨的工作作风、高质量的工作效率干事创业。踏踏实实工作、勤勤恳恳耕耘,实干为上,自上而下刹住形式主义加班歪风,营造出风清气正的干事创业环境。oOU选调生网

  一是强化政治学习,树立正确政绩观、工作观。坚持不懈抓好理想信念和党性教育,推动理论学习不断往深里走、往心里走、往实里走,真正筑牢信仰之基、补足精神之钙。常修为政之德,把不忘初心、牢记使命作为必修课、常修课,树立正确的事业观,经常进行思想政治体检,不断叩问初心、守护初心,不断坚守使命、担当使命。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚持把讲政治、守规矩、顾大局根植于心,自觉把工作放到全局中去思考、谋划和推动、落实,坚持正确履职方向。树立以人民为中心的理念,悟初心、守初心、践初心,广泛听取意见建议。紧紧抓住工作重点,积极担当、主动履职、依法履职、正确履职。oOU选调生网

  二是强化教育培训,切实提升干部能力素质。建立健全党员干部教育培训制度,始终做到党员干部教育培训工作有章可依。推行按需施教,本着党员干部“缺什么、补什么”的原则,大力实施党员干部教育培训。制定培训计划,认真研究制定提高党员干部能力素质的长期规划和短期目标,以理论知识和实践操作为主要内容,实现党员干部教育培训与党员干部的实际需求有效对接,切实增强党员干部教育培训的实用性和实效性,提升党员干部的能力素质,培养造就一支本领硬、能力强、素质高的党员干部队伍。oOU选调生网

  三是强化干部管理,激发干部干事创业活力。充分发挥“考核评价”引导干部奋发有为、促进事业发展的“指挥棒”作用。建立健全平时考核、分类考核、近距离考核体系,改进年度考核,完善平时考核,探索建立干部日常考核动态监测评价体系。既甄别消极应付、不思进取,又防止冲动蛮干、急于求成;引导干部找差距、挖潜力、提质量,真正形成优者上、庸者下、劣者汰的机制和导向。建立容错纠错机制的基本原则,在制度和规矩范围内鼓励干部大胆地闯、大胆地干,摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理,让干部放下思想包袱、轻装前行,“想作为、敢作为、能作为”,帮助干部强化担当意识、提升干事本领。坚持经常性、近距离、有原则地接触干部,加强对干部的人文关怀、情感关怀,帮助干部疏通思想情绪,缓解心理压力,保证干部身心健康,更好投身工作。oOU选调生网

责任编辑: 乡村女战士
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