随着脱贫摘帽任务的全面完成,各地加紧“十四五”的谋篇布局。中共中央提出的十四五规划将浙江作为高质量发展建设共同富裕示范区责任重大,使命光荣,各地千方百计推进共同富裕示范区建设。共同富裕示范区建设关键靠人,离不开一只只投身基层投身建设的人才队伍。而在各地都将目光聚焦于高学历高素质人才的“抢人大战”中时,是否漠视了一批成长于乡间热土,一颗颗遗落在民间的“土秀才”“田专家”。从长远角度看,培育一大批“有绝活、有本领、懂经营”的“田秀才”“土专家”更能带动村民致富。Grb选调生网
懂种植的行家,懂养殖的能人,懂经营的致富带头人..........在村民眼中他们是村里的骄傲,是身边的“传说”。因为,生于斯长于斯的乡土人才他们更懂这块土地,带领乡亲们致富的愿望更强烈,回报家乡的动力更足,而身边成功的案例对乡村的带动作用更具有说服力。因此,如何串起这一颗颗散落的“珍珠”,成为带领乡村共同富裕的法宝是当前需要重点考虑的课题。Grb选调生网
       识才辨才,不拘一格纳人才。在广阔的高山远村,“土秀才”分布在角角落落,他们没有高学历的光环,穿着淳朴的外衣,并不为大范围人所熟知,却在小范围内具有绝对的话语权。我们需要建立群众推荐,党委把关机制让身负绝技的“土秀才”破土出壳。可以建立实地调研、群众推荐、专家评估等方式,对他们分门别类建档立卡,建立本地区“土秀才”信息库,做好共同富裕人才储备。Grb选调生网
引导提升,与时俱进强能力。“土秀才”能力来源于前辈口口相传,泥土地里实践提升靠的是总结,自悟。虽然他们的技能具有很强的可操作性和地方适应性,但是不成系统,缺乏规范。当地政府可以联系专业机构常态化开展科技服务,组织专业的培训班进行系统性能力培训,帮助他们进行技能转化,整治提升,强化人才基础。Grb选调生网
       政策扶持,才尽其用彰潜力。“土秀才”先天具有带动优势,我们要将这种带动优势充分发挥,因地制宜,让他们在乡村共同富裕大舞台走向中心。对于管理能力强的人才,可以将他们吸收到党政周边在社会治理,创业发展中发挥优势。对于“专业技能型”人才,可以运用“拜师学艺”,聘用为“土专家”等方式发挥他们指导作用,提升乡村致富能力。对于想创业,拥有好项目的“乘风破浪”人才,可以在资金,场地等要素上给予支持,减少其创业风险,提升创业成功率。Grb选调生网
      “人才是第一资源”,带领乡村走向共同富裕的人既需要高精尖人才,也需要土生土长的“土秀才”,用好这一批乡村人才队伍,激活乡村经济这一池春水,为共同富裕提供强有力的动力。Grb选调生网
 

责任编辑: 轩雕文
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