陈云同志说过,要将百分之九十的时间用作调查研究,然后才将百分之十的时间做决策。很显然调研是我们进行决策进行工作的必要途径,可以说没有调查就没有发言权,没有调研我们的决策就会失去根基和支撑。CKQ选调生网
       在实际操作中虽然知道调研很重要,但是往往因为思想认识不到位、行动落实不到位以及责任担当上的缺位造成了数字靠估计、情况靠汇报、决策靠“拍脑袋”的现象,而调研也就变成了走过场、走形式。CKQ选调生网
       思想上认识不到位。没有切实的认识的调研对于工作的重要意义。调研实际上它是有利于我们更科学的决策,更好的将情况摸清的而往往在操作中变成了一项软指标,变成了为了工作而落实,甘当“二传手”,做来料加工,应付了事。CKQ选调生网
      行动上落实不到位。调研任务、调研要求下来重口头上要求,轻实际行动;重任务布置,轻问效督导。即使有了调研也只是见个面、照个相、听个汇报、谈个话,最终只是蜻蜓点水式浮在面上很难深入到里子,没有切入到问题的要害和实质。CKQ选调生网
       责任担当上的缺位。在过去的“不忘初心、牢记使命”主题教育上,我们一直强调要调研,在笔者看来,调研它更应该是我们科学决策的“指南针”,是作风的“试金石”,是提升本领的“练兵场”,作为党员干部要用好调研这把利器,积极的调研、深入的调研才能更好的履职尽责。而往往就因为责任担当的缺位造成了有调研,而调研不求实效更不求是否求得时效。责任担当上的缺位更让调研成了“一说了之”、大而化之的工作操作,没有真正沉下去、将问题提炼上来,办法想出来最终实现决策的科学有效性。CKQ选调生网
为此,针对此种现象,我们的建议如下。CKQ选调生网
        选题上精准。调研课题的选取和确定既要贴合基层工作实际又要反映现实所需,同时更要契合承担者工作的实际,给承担者工作助力而不是加压,不要另外再挤压基层工作者其他的时间和精力,让这种调研更加有利于工作操作,成为工作决策的助推器。CKQ选调生网
        准备上充分。这种准备上指的一是心理上的,有足够的心理建设、心理规划,要做好这个调研,不是简单的走一走、看一看,是需要沉下去,将问题的症结扭住,要有吃苦的韧劲,也要有吃憋的沉静,耐得住性子,给调研者时间也给调研者鼓劲,帮助克服心理障碍关。二是时间上的准备充分,要给予调研者足够的时间调研,对艰涩难啃的调研要放宽期限,配备足够的人力、物力,给予更多发挥的空间。从心理上和时间上准备充分才能将情况摸清、对策提实,以服务于最终的工作。CKQ选调生网
    机制上健全。机制上的完善主要是对于调研的考核上面,完善考核评价机制,尤其是注重调研的成果转化和运用上,不仅重视调研的深入程度更重视将调研成果实效化。评价机制上提升对调研成果转化的评价占比,确保在实际操作上既注重调研的深入也更加注重调研的成果转化运用,让调研服务于实际工作而不是当成软指标应付操作。

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