据人民网报道,江苏盐城滨海县委组织部日前对7名“躺平者”进行了集中诫勉谈话。值得关注的是许多地区出台干部干事创业激励机制,选拔“闯将”“干将”,治理“躺平式干部”。分析原因,主要有以下三点:一是升职无望,看淡仕途;二是业务不精,能力不足。三是家庭优渥,“底气充足”。了解病因,方能对症下药。gmm选调生网
强化教育,提升素养,形成内生动力。要从思想层面上加强教育,动之以情、晓之以理,引导干部职工树立“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感,培养“勇于担当、敢闯敢拼、苦干实干”的精气神,为全面建成小康和民族复兴大业,实字当头、以干为先,奋勇拼搏、建功立业。gmm选调生网
完善机制,严格奖惩,激发工作热情。进一步树立用当其时、竞争择优的用人观念。应打破论资排辈的桎梏,论资历而不唯资历,重经验而不迷信经验,不失时机地培养使用优秀干部,让他们在最佳时期在最合适的岗位上发挥最佳作用,引入竞争机制,好中选优,优中选强,实现“选准一个人,影响一批人的效果”,真正让有为者有位,无为者无位。gmm选调生网
 鲜明导向,明确标准,断绝消极思想。抓好经常性的考察考核。在年度考核和平时考察中,注意了解掌握干部们的现实表现和工作实绩,及时将群众提出的意见通过一定方式反馈给本人,引导他们发扬成绩、弥补不足,让干部干起来、动起来。(怀宁县秀山乡人民政府  朱冕)gmm选调生网
 

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