“国以才立、政以才治、业以才兴”。人才是关乎乡村振兴成败的关键因素,是乡村振兴取得成功的不二法宝,是乡村振兴的重要保障和支撑,是乡村振兴的源头活力。各级党委政府应当要把人才振兴放在推进乡村振兴战略的首要位置,从“引”“育”“留”上下功夫,以“人才引擎”赋能乡村振兴。 “引”字为先,构筑人才聚集高地。坚持党管人才原则,聚天下英才而用之。优化引才政策,创新引才形式和渠道。紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦重大发展战略,加大招才引智力度。开展“双招双引”活动,把招才引智和招商引资结合起来,把“人才跟着项目走”和“项目跟着人才走”结合起来。按照“缺什么、补什么”的思路,按需引才,精准引才,为乡村振兴注入“源头活水”。坚持“刚柔并济”,拓宽引才渠道。以乡情为纽带,打好“感情牌”,大力实施本籍人才“回归工程”。建立本土人才信息库,健全联络服务机制,精准联络,精细服务,吸引更多本籍优秀人才返乡创业兴业。Dnt选调生网

  “育”字为本,提升人才综合素质。聚焦干部队伍建设,培优“领头雁”。选拔优秀青年人才充实村级后备力量,择优推选进入村“两委”班子,盘活乡土人才“蓄水池”。突出“一线”培育,引导年轻干部在经济发展最前沿、项目建设主战场、乡村振兴第一线、急难险重关键处,经风雨、见世面、壮筋骨,练就担当作为的铁肩膀、真本事。优化乡土人才培育机制。结合本地发展实际,针对性开设培育课程,通过举办乡村振兴专题培训班、聘请专家授课、现场观摩学习等多种形式,加强农村实用型人才的精准培养,着力锻造一批“爱农业、懂技术、善经营”的高素质农民,为乡村振兴提供有力人才支撑。Dnt选调生网

  “留”字为重,优化人才发展环境。做好人才工作,既要“引得进”,也要“留得住”。要紧抓人才在工作、生活中的痛点难点发力,营造重才、爱才的良好氛围。优化人才引进政策,聚焦人才所急所需,开辟人才服务绿色通道,给予住房、医疗、子女教育等保障服务,真心实意解决人才后顾之忧。加大援企稳岗力度。落实“减免缓返补”等政策,帮助企业纾困解难、降本减负;积极主动对接企业,帮助解决融资、用工、经营等问题,有效保障岗位稳定,创优留才环境。合理配置人才资源,坚持严管与厚爱结合,完善干部激励关怀机制,在工作上支持、待遇上保障、生活上关怀,让广大干部能够安心、安身、安业,在乡村振兴第一线,尽情发挥才能,锻造乡村振兴“硬核力量”。Dnt选调生网

责任编辑:
如若转载,请注明出处:来自选调生网


打赏
  • 打赏支付宝扫一扫
  • 打赏微信扫一扫