“为政之要,莫于用人。用人之要,莫乎德能”。为坚决落实关于党的建设和年轻干部“七种能力”提升重要指示,打造懂基层、善治理、有实招的坚实力量,推动乡镇工作科学化、规范化和专业化发展,肖家庄镇聚焦解决实际问题,持续抓好固本强基。ZgW选调生网

  一、提升“七种能力”,锤炼过硬本领ZgW选调生网

  面对复杂形势和艰巨任务,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。ZgW选调生网

  围绕重要指示精神,肖家庄镇立即召开班子成员会议暨党委中心组学习,重点围绕七个方面能力提升开展学习。学习结束后,班子成员交流发言指出,本次学习感受十分深刻,与我们息息相关,对我们乡镇基层工作很有针对性,也对我们提出要求。“做政治上的明白人、老实人”,一个说方向,一个说方法,方向上,听谁的,走什么路,举什么旗;方法上,工作要怎么做。结合我们当前实际工作,要知道方向上是不可动摇的,方法上是对我们是考验。这就要求我们,提升能力、锤炼本领。有感情、有原则、有脚印地解决实际问题。ZgW选调生网

  会后,按照学习要求,肖家庄镇组织年轻选调生进行专题学习,会上,选调生就讲话内容进行热烈讨论,提出他们工作过程中遇到的问题和困惑,分管领导一一作了回应解答,并传达了对年轻干部的嘱托,希望我镇年轻干部能够在基层实践中、在组织关怀培养下,提升“七种能力”,锤炼过硬本领。ZgW选调生网

  二、实施“固本”计划,推进“强基”建设ZgW选调生网

  求木之长,必固其根本。肖家庄镇党委政府一直以来紧抓年轻干部培养,我镇正在组织实施全镇年轻干部能力提升的“固本”计划,推进“强基”建设。旨在通过科学系统地培养锻炼,将年轻干部由乡镇“生力军”打造成“主力军”,提高专业工作能力,全面掌握,心中有数,解决能力不足、本领恐慌问题,通过积累磨炼,做好政策的“翻译官、宣传员”,当好农民朋友的“倾听者、领航员”,练就铁齿铜牙,金刚不坏。ZgW选调生网

  《肖家庄镇组织年轻干部能力提升“固本”计划实施方案》通过广泛吸收班子成员意见,从培养对象、培养目标、培养方式和有关要求四个方面,做了详细规定。其中培养方式尽力做到科学规划、形式多样:一是在常态化工作中培养。做好人员调度培养。人员统一归入党政综合办,让年轻干部都成长为办公室“多面手”;做好乡镇大数据中心。吃透上情,摸清下情,第一时间完成信息汇总整理、分析研判,给村一级提出高标准的工作样板和标准化的工作模板;当好乡镇宣讲团。讲清肖家庄镇总体发展情况、亮点特色,每个人都能讲清讲透,讲好肖家庄故事。二是在解决处理矛盾中培养。从群众诉求、复杂问题、自身建设三个方面,在便民服务中心综合岗位上接触群众、服务群众、掌握动态化解矛盾。三是在制度化学习中培养。通过规划文献研读、强化文章撰写、开展专题研讨。在制度化学习中不断提升各项技能。四是在传帮带中培养。通过开展有计划集中辅导,在日常工作中,由班子成员轮流当导师。从工作实践中迅速提升、掌握方式技巧。五是在实地观摩中培养。结合本职工作思考,统筹好外出学习和本职工作,针对某类工作组织针对性实地观摩,通过观摩学习,增强操作性和实效性。ZgW选调生网

  三、打造“干事强力”,解决实际问题ZgW选调生网

  “大道至简,实干为要”。历史总是在不断解决问题中前进,能力总是在不断解决问题中提升。回溯肖家庄镇今年工作,疫情期间全镇机关人员坚守岗位,实现“零感染”成绩,靠的是实干;肖家庄镇科技工业园几大我市重点项目陆续落地,靠的是实干;围绕我市酒文旅融合,我镇正全力打造绿色循环经济产业链发展,靠的是实干。我镇经济、政治、文化、社会和生态文明以及各项重点工作取得长足进步,是因为在镇党委政府的坚强领导下,从班子成员到全体工作人员,通过“想干事、能干事”最终都落脚在解决实际问题“干成事”上。ZgW选调生网

  在全镇上下努力“干事”的氛围下、在科学系统地全力“培养”下,我镇年轻干部正在以涵养实干的态度、葆有实干的姿态,笃定逢山开路、遇水架桥的决心,砥砺愚公移山、爬坡过坎的意志。在基层实践中、在解决实际问题中,锤炼“七种能力”、打造“干事强力”,不负重托、不辱使命。ZgW选调生网

责任编辑: 阿呆
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