“乡村振兴,人才是关键。”要打好脱贫攻坚收官战,做到与乡村振兴的无缝衔接,必须让乡土人才大显身手,为实现乡村振兴贡献力量,如何吸引人才、培育人才、留住人才是实现乡村振兴战略的必解难题。FFG选调生网

  百年树人育人才。要健全激励政策和培养机制,坚持因地制宜、因人而宜的原则,定期组织本土人才开展特色实用培训,加快培育新型职业农民;要提升教育质量,以优质的服务为人才成长营造更宽松的氛围,培育德智体美劳全面型人才;要善用激励措施鼓励创新创业,培育创新型人才。FFG选调生网

  悉尽其力用人才。要建立完善的人才信息库,通过数据分析和实地考察引导人才走向最适合的岗位,从而实现“人尽其才”的目的;要积极发展回引人才在村任职,并在提拔乡镇领导干部、招录乡镇公务员和事业人员优先考虑,打造一支引领乡村振兴的农村干部队伍。FFG选调生网

  求贤如渴引人才。要将人才类别细分精准施策,如优秀的应届大学毕业生为其创业就业提供资金扶持,政策优惠;专业的技术人才给予其更大的平台和更利于成长的环境等等,切实增强人才的归属感和获得感;要注重高校人才输送,推行“三支一扶”等工程,实施高校毕业生“归雁”行动,实现乡村需求与人才快速准确对接,促进人才向乡村流动。FFG选调生网

  要坚持党管人才原则,大力实施人才强国战略,聚天下英才而用之,把真正有能力、真心为人民服务的人才选出来、用起来,使其发挥所长。FFG选调生网

责任编辑: 乡村女战士
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