为切实增强选调生到村任职工作实效,眉县坚持从“结对帮带、课题选择、经费保障、考核管理”等方面入手,引导选调生围绕服务基层群众、助力乡村振兴等工作,扎实开展国情调研。FsY选调生网
“结对帮带”强指导。县委高度重视选调生培育管理工作,建立了“4+1”结对帮带机制,即:明确1名县级领导、1名选调单位领导、1名镇(街)党(工)委书记和选调村党组织书记联系培养1名选调生。各级帮带责任人积极为选调生领题开展调研提供思路和重点,镇村对选调生调研期间遇到的问题及时提供帮助。同时,定期与选调生开展谈心谈话,随时掌握选调生思想动态,帮助选调生“蹲好苗、起好步”。FsY选调生网
“突出重点”精选题。指导选调生围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层治理、发展壮大村集体经济等重点任务精心制定调研选题30余个,保证选调生开展国情调研有方向、可选择、不跑偏。根据选定课题,引导选调生走进农户家门,深入田间地头,面对面了解群众所想、所急、所盼,积累第一手鲜活资料,从实践中不断提升学习研究、综合分析、沟通协调等能力,掌握村情要素,确保国情调研工作保质保量完成。FsY选调生网
“保障经费”助实践。按照省市两级经费投入机制,严把资金审核、拨付、监督管理等程序,规范专项资金使用管理,做到分账核算、单位记账、报账管理、超支不补、结余留转。细化资金使用范围,鼓励选调生将国情调研补助资金重点向民生领域倾斜,重点在帮扶关爱困难党员群众、为村民办实事等方面进行探索,确保选调生国情调研专项经费使用效率、效果、效益最大化。FsY选调生网
“考核评比”树导向定期开展选调生考核评比,通过现场观摩、座谈交流、实绩展示等形式,由县委组织部领导班子成员、选调单位负责人、所在镇(街)党(工)委书记等对选调生开展国情调研情况进行综合评定、提出意见建议并进行现场打分评比。同时,将评比结果纳入选调生年度考核、任职期满专项考核,作为评先树优、选拔培养的重要依据,以鲜明导向促使选调生在村工作“墩得实、研得深”。FsY选调生网
 

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