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要镀“金身” ,不塑“泥身”
作者:张宝杰    来源: 原创(全国组织部长会议))     2020-02-23    浏览量:

  全国组织部长会议强调,要认真落实新时期好干部标准,要着力建设高素质专业化干部队伍。当前,各地对干部选任工作提出了明确要求,选任的干部要有一定的基层锻炼经历,并将其作为一项选任前的考核指标。但也有一些干部把基层工作经历当做提拔时的“金牌”,看作晋升的“敲门砖”,便盯上了基层这块宝地,争着抢着去基层“练升级”。这种人只想着快速的获取基层经历,却对基层的工作不愿意干、不愿意学,这样既浪费时间又耽误开展群众工作。这样的基层经历含金量甚微,即使“镀金”成功也是豆腐渣工程,长此以往会导致干部扛不起责任、也禁不住考验,往往是金身没镀成反而糊了一身泥。ydP选调生网

  基层是一个宽阔的大舞台,给广大干部提供了一个锻炼、学习、施展才华的平台。我们应该正视基层锻炼,抓住机会,精准定位,在广阔的基层干出一份自己的事业。要把自己的心思放到为民解忧,为民谋福上,让能力提升呈现在工作成效上,珍惜来之不易的基层锻炼机会,从内到外提高基层经验的“含金量”。ydP选调生网

      一、要引导党员干部正视基层工作ydP选调生网

  一些领导干部在“混日子”,一方面争着抢着去基层,一方面又盼着基层工作早点结束。身在基层心在飘,每日正常打卡却不联系群众,大会小会连着开,调查走访却不结合实际,推动政策落实得过且过,甚至不了了之。这种建立在名利基础上的基层经验没有根基,得不到群众“认证”,镀的“金”连泥都不如,一遇到风雨恐怕自身都难保,哪里顾得上群众呢?因此要在思想上形成坚定信念,在能力提升上达成共识,引导党员干部正视基层工作,珍惜机会,转变思想。引导党员干部一步一个脚印,踏实干事,躬身为民,在基层这个大熔炉中将自己淬炼为一块能担责任、能办事的好“钢”。ydP选调生网

      二、要激励党员干部工作深入群众ydP选调生网

  新的时代会有新的挑战,就要有新担当和气魄。当官不为民做主,不如回家卖“红薯”,现在的干部如果不联系群众,不深入一线,可能连“红薯”都不会卖。这就需要党员干部要联系群众,深入群众,放下官架、脱掉官靴、摘掉官帽,到老李家的田里转转,到老张家的大棚里看看,这不比办公室的风景好看的多。把群众当亲人,与基层群众“心贴心”交流、“面对面”接触,用真心换真心,这样才能背负起人民的重托,才能在基层服务中建功业、增本领。ydP选调生网

      三、要建立好基层经历甄别机制ydP选调生网

  基层的工作是实打实干出来的,不是“混”出来的。到基层不能“纸上来纸上走”,签到本上是满的,却不接触群众;考核表上是五星好评,却没干过利民之事。这种干部实则是“害群之马”,如果让他们成了气候,势必污染了政治生态,打击了实干者的工作热情。因此,从基层回来的干部,要再“验验货”,让群众出“试卷”,看看干部答的怎么样。让群众来评价干部业绩,让工作成效来确定干部等级,只有达到一定的满意度,得到群众认可,才能“毕业”,否则就一直“留级”。只有这样才让干部镀得到“真金”,让有能力,有作为的干部脱颖而出。ydP选调生网


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责任编辑: 骐骥vs驽马