专访选调生张悦：以“文化传承”赋能乡村治理的基层实践

扎根乡村：张悦的基层服务起点

张悦是2024年选调至某偏远乡村的选调生，初到岗位时，她发现当地传统文化资源因缺乏系统整理与传承，逐渐淡出村民生活，乡村治理也面临文化认同感不足的问题。基于这一观察，她开始探索以文化传承为切入点，激活乡村治理的内生动力。

文化传承：激活乡村治理的内生动力

张悦首先通过走访调研，梳理出当地传统节庆、手工艺、民俗故事等文化资源，并组织村民成立“乡村文化合作社”，邀请老艺人担任顾问，开展传统技艺培训与节庆活动策划。例如，她推动复活“丰收节”传统仪式，结合现代元素设计活动流程，吸引年轻人参与，同时通过短视频平台记录活动过程，扩大文化影响力。

实践成效：从文化到治理的转化

在文化传承过程中，张悦发现村民参与度显著提升，原本疏离的邻里关系因共同参与文化活动而更加紧密。此外，她将文化元素融入乡村治理，如通过“村规民约”故事化解读、传统美德宣传栏等方式，让治理理念更易被村民接受。据当地村委会统计，2025年该村矛盾纠纷调解成功率提升15%，村民对村务工作的满意度达92%。