选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼，为党政机关储备后备力量，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。中央纪委国家监委不断改进完善基层锻炼模式，安排多批次选调生到基层一线，在全面推进乡村振兴、推动基层纪检监察工作高质量发展的主战场经风雨、见世面。为助力选调生积极融入，“身入”更要“心入”，当“干将”不当“看客”，真“炼金”而不是“镀金”，中央纪委国家监委组织部党总支加强联络服务，指导选调生建强临时党支部，切实做到党建引领、实干提升、管理严格、关爱到位。

做法和成效

（一）坚持党建引领。一是聚焦政治功能强，指导学习筑根基。党总支在选调生下基层前组织召开座谈会作专门部署，提要求、明方向，督促选调生瞄准“四强”标准、建强支部堡垒、提升政治能力。推动临时党支部建立“第一议题”学习制度和“周周学、月月讲”学习安排。二是聚焦党员队伍强，建好组织严管理。目前委机关基层锻炼选调生分布在两省7个县市，相对较为分散，为落实好“选调生挂职锻炼要真正有人管”的要求，党总支联系选调生所在县市纪委监委，提出临时党支部建设具体要求，请县市纪委负责同志任支部书记，在选调生中组织推选支部副书记。目前7个临时党支部均已成立，书记、副书记“领头羊”作用逐渐凸显，学习管理等各项工作更加规范有序。三是聚焦发挥作用强，审核计划督落实。为提升临时党支部战斗堡垒作用，党总支加强日常联络服务，通过视频会议、电子邮件等方式，及时传导要求、审核计划、促进交流，确保各临时党支部每月至少安排2至3次集体学习，每季度至少组织3至4次集体调研或实践活动。

（二）坚持实干提升。一是开展精品微调研，推动走村入户接地气。鼓励选调生用好调查研究这个传家宝，走到群众中去，用脚步丈量大好山河，用心灵感悟人间烟火。注重观察农村经济，了解所在村的资源禀赋、人口结构、收入结构，思考如何推动发展、防止返贫；注重观察农民生活，了解乡亲们的衣食冷暖，医保缴多少费、上学走多远路、殡葬花多少钱，思考如何提高群众的幸福感；注重观察基层治理，了解村党支部建设情况，挂多少牌子，有多少人，议事机制怎样，思考如何破解形式主义、官僚主义问题。二是组织精品工作展，推动发挥特长助振兴。交流中，有选调生提到，“初入基层时，一心想着大干一场，为这里带来一些大变化，工作中很快发现，基层的情况远比想象中复杂，一度陷入迷茫”。党总支敏锐捕捉干部需求，组织开展“秀秀我最赞的一项工作”，采取以老带新的互鉴方式，帮助选调生尽快找准服务基层的切入点，助力选调生打好扎根基层“第一战”。三是分享危机应对策略，推动破解难题强本领。年轻干部经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。在基层做几次“热锅上的蚂蚁”无可避免，要及时总结教训。为此党总支就“我眼中的‘危’与‘机’”组织讨论，和选调生共同分享发展村集体经济、化解村民矛盾的“小故事”，共同总结出把急难险重任务接住、接好的“小经验”，增强了摆正心态、沉着应对、恪守职责、讲求方法的底气定力。

（三）坚持管理严格。一是严格政治标准，谨言慎行作表率。忠诚卫士不讲忠诚就是最大的背叛，政治机关不讲政治就是最大的危险。党总支聚焦政治纪律立规矩、定标准，提醒选调生言行不仅代表个人，更代表着委机关的形象，必须谨言慎行、克己自警，时刻坚守政治标准和纪律红线，坚决做到政绩观不偏差、群众路线不偏移、落实组织交办的各项任务不打折扣。二是严格报告要求，襟怀坦白受监督。党总支聚焦组织纪律，督促选调生填报个人有关事项，及时向组织报告有关情况，对家庭、婚姻状况发生变化，受伤或患严重疾病，因私离开锻炼地所在省份等，必须及时如实报告。有的同志说，“基层锻炼期间，与委机关的物理距离远了，但心理距离一点不能拉长，报告要求分毫不能松懈”。三是严格廉洁纪律，抓常抓长防风险。落实自身正、自身硬、自身廉要求，党总支聚焦廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，将相关纪律规定要求等汇编成册，督促选调生时时警醒、严格遵循。组织选调生围绕村干部违规违纪典型案例开展支部生活，以案说规、警钟长鸣。采取实例辨析、你问我答等形式，讲清“我能参加饭局吗”“我能受理‘申冤’吗”“我能帮助要政策拉项目吗”等实际问题，取得较好监督提醒效果。

（四）坚持关爱到位。一是衣食住行常提醒。为做好服务，党总支组织选调生共同编写基层锻炼问答手册，将生活部分作为第一章节，既鼓励选调生“选择吃苦就选择了收获”，也针对其平均年龄小、不少人初次常驻基层的实际情况，提前把当地的“衣食住行”摸清楚、介绍好，帮助选调生更好更快融入当地生活。二是安全健康多叮咛。基层锻炼不同于机关工作，不可避免会遇到一些突发事件和安全风险，每时每刻都牵动着组织的惦念牵挂。对此，党总支当好“婆婆嘴”，不厌其烦提醒选调生到岗后尽快熟悉当地地形、气候和自然灾害风险，不在锻炼地驾驶机动车，暴雨、大风、霜冻等天气减少出行。同时将饮食、取暖、出行、购物等方面安全提醒以及少数民族地区社交禁忌等汇编成册，为选调生做好安全健康指南。三是学习工作教方法。为提升选调生扎根基层的能力素质，党总支为年轻同志精心筛选36本荐读书单，鼓励工作之余静下心来多读书、读好书；同时聚焦实战备好工具箱，为选调生们理清岗位说明书，系统整理常用的法律知识、农业知识、惠农政策，以场景模拟等方式展示“我和老乡聊些啥”“我的谈心求教名单”，帮助其尽快适应新身份、做好新工作。

经验启示

实践证明，党建是最有力的指引，真心是最坚固的纽带。要坚持政治引领有高度，把建强党支部作为首要任务，引导选调生临时党支部始终坚守政治机关标准，夯实实践锻炼政治根基。要坚持能力培养有力度，把苦干实干、历练提升作为锻炼主旋律，向选调生党支部传导能打敢拼作风，推动扎根基层苦干担当。要坚持纪律严明有硬度，把全面从严作为管理监督主基调，督促选调生践行纪律部队要求，走好全面从严“第一方阵”。要坚持关心关爱有温度，把用心用情作为日常服务“金标准”，向选调生传递党支部“干部之家”温暖，帮助快速融入基层生活。

（本文系2024年中央和国家机关基层党组织创新案例征集活动优秀成果选登）

文章来源：《机关党建研究》 中央纪委国家监委组织部党总支
责任编辑：邢秋会
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