本报和田讯（通讯员 况福麒）近日，在塔克拉玛干沙漠腹地，新疆和田地区民丰县300万亩后河坝沙漠综合治理区中，和田地委派出的干部考察组一边实地查看防风固沙工程建设情况，一边向本地群众询问干部作风、发挥作用等情况，全面了解掌握干部的履职成效。这一幕是和田地区坚持在基层一线考察识别干部的生动写照。

　　近年来，和田地区坚持在基层一线考察识别干部，围绕政治素质、担当精神、实绩实效、作风表现4个关键维度，细化正反向指标各10条，通过建立干部信息直报点等举措，近距离观察干部现实表现，考准考实干部工作实绩。

　　和田地处新疆最南部，地理位置偏远、自然环境恶劣，地区各县市之间语言文化差异较大，交通不便，干部考察工作存在诸多困难。为此，和田在地区范围内建立110个干部信息直报点，对干部工作实绩、奖惩情况、信访举报、违纪违法以及“八小时外”参加重大活动、发生突发事件等情况，第一时间报组织部门掌握。同时，充分运用平时走访、节日家访和调研问询等有效手段，既看日常工作表现，又看处理复杂矛盾、完成急难任务、应对重大考验时的表现，全量收集干部在重大战略、重大改革、重大任务、重大斗争一线的真实表现情况。此外，联合纪检监察机关、政法、信访等部门，共同组建干部考察组，深入一线了解掌握干部在维护稳定团结、促进乡村振兴、解决群众急难愁盼等工作中的实际表现。

　　突出一线使用激发活力。目前，先后从一线提拔使用、晋升职级优秀干部2300余人次、表彰嘉奖1900余人次。将在基层一线考察掌握的5058名优秀干部，及时列为组织重点关注对象，按照不同领域、不同培养方向及时纳入“担当作为好干部”进行储备培养。

作者：中国组织人事报
来源：乡村干部报网 马燕
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