本报福州讯（通讯员 闽组轩）近日，福建省委召开2025年度党委书记抓基层党建述职评议会议，听取九市一区和8个省直党（工）委书记述职，通过同台亮晒、集中检阅，推动各级党组织赓续实施新时代“堡垒工程”，坚持不懈抓基层、强基础、固根本，为实现“十五五”良好开局提供坚强组织保证。

　　深化运用“四下基层”制度，对照基层党建重点任务清单和各领域党建“体检”清单，细化述职前实地调研要点。结合省政府综合绩效考评派出调研组，深入乡镇街道、城市社区、机关、“两新”组织等基层党建领域，采取“四不两直”实地核查、小型座谈、个别访谈等方式，广泛与基层干部群众交流，全面了解党组织书记抓基层党建情况。完善信息综合研判机制，聚焦中心工作和群众关切，系统梳理基层党建专项检查和巡视巡察、主体责任检查等发现的问题，专门向省级相关职能部门了解各地各单位推进党建引领基层治理、物业党建联建、网格管理服务和排查化解信访矛盾等工作情况，掌握述职单位抓基层党建工作全貌。结合平时调度和集中调研情况，省委组织部相关业务处室加强相互印证、对比分析，找准找实突出问题，作为现场述评和综合评价的重要依据。

　　坚持把严实要求贯穿到述职评议的全过程，推动以述压责、以考促干。省委组织部明晰程序、挂图作战，严格把关述职报告，确保报告内容聚焦基层党建主题、突出述“我”，成绩述实述全、问题谈准谈透，使撰写述职报告的过程成为回顾提炼经验做法、真查问题、找准问题的过程。会上，汇编印发述职对象述职报告和上年度省委点评问题整改情况一览表，推动互学互鉴、互评互促。各位党（工）委书记把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆3个以上突出问题，从自身出发剖析根源，做到见人见事见思想。省委主要领导坚持“一述一评”，紧扣各地各单位在全省工作大局中的定位，既直指要害点问题，又启发式点拨，提出下一步努力方向，有力传导压力、激发干劲。会议邀请省委常委、省委党建工作领导小组成员、“两代表一委员”和基层党员群众代表、九市一区组织部部长和省委组织部相关业务处室负责人进行民主测评，科学分配权重比例。发挥正向激励、反向督促作用，明确综合评价“较好”及以下等次的应占一定比例，且年度考核不得评优，确保评出真章。

　　省委组织部及时向各地各单位反馈省委主要领导点评问题、上级点出的共性问题和自我查摆的问题，并加强对各地各单位述职评议考核工作的延伸指导，上下联动梳理基层党建难题堵点，督促形成问题清单、责任清单、整改清单。压实“第一责任人”责任，创新推行书记领办党建项目机制，推动各级党组织书记锚定问题，举一反三谋划领办1—2个年度基层党建重点项目，带动党委常委全面落实党支部工作联系点制度，统筹资源力量攻坚破题、有效答题。建立健全常态调度、跟踪问效机制，将问题整改情况纳入巡视巡察和督查考评的重要内容，结合季度调度会、现场推进会督促落实，并要求在下一年度述职评议时逐一交账，防止一述了之。同时注重强化结果运用，及时将书记领办项目探索的成熟经验上升为制度成果，提炼打造一批有辨识度、有内涵的党建品牌，着力以解决一个问题带动突破一类问题，系统推进基层党建工作质量整体跃升。

作者：中国组织人事报
来源：乡村干部报网 马燕
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