本报北京讯 （通讯员 李明雷 王琪）近年来，北京密云区以党建为引领，联合北京农商银行派驻37名乡村振兴金融助理，实现全区17个镇全覆盖，破解农村金融服务“最后一公里”难题。

　　构建党建引领政银协作工作体系，研究出台进一步充分发挥乡村振兴金融助理作用的相关制度文件，从日常管理、人才培育、考核激励等关键环节，搭建制度保障框架。推动银行党组织与派驻地党组织结对共建，建立镇党委班子成员与金融助理结对帮带机制；联合发改、农业农村等部门开展政策解读、业务实操等专项培训，构建多层级人才培育体系；健全银行与镇（村）党组织双向考核机制，将派驻地党组织评价纳入金融助理考核范畴，考核结果与评优晋升挂钩，形成“共建、共育、共考”的良性工作格局，为金融助农兴农夯实制度支撑。

　　严把政治关、能力关、素质关，优先选拔具备基层工作经历、熟悉基层情况、业务能力突出的骨干力量担任金融助理，确保金融助理队伍精准适配基层服务需求。依托党建网格搭建“区—镇—村”三级服务架构，推动金融助农工作常态化、规范化开展。以党组织为桥梁纽带，借助“浓情驿站”等服务载体，精准对接群众及各类经营主体金融需求。

　　组织部门牵头对接区域特色农业发展需求，制定乡村振兴金融助理工作项目清单，确立12个金融助理工作项目，协助70家新型农业经营主体获贷3.1亿元。同步开展农产品助销、金融反诈宣传等工作，助销农产品47.8万元，开展反诈宣传831场，协助搭建农村产权流转交易中心，完成69宗交易、交易额超900万元，以全链条服务为乡村全面振兴赋能。

作者：中国组织人事报
来源：乡村干部报网 孟涛
阅读原文