（来源：邯郸日报）

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本报讯（万永强 刘公印）近日，邱县以一场选调生座谈会点亮了年轻干部的成长道路。这场以“月满中秋话成长 凝心聚力谱新篇”为主题的选调生座谈会，跳出听报告、谈感受的常规模式，用“实战分享+目标承诺+激励暖心”的组合拳，让“砺行赋能 实干兴邱”从理念变为行动，更让29名选调生干劲满满奔赴基层一线。

座谈会上，2021年以来入职的29名选调生轮番登场，分享的不是纸上谈兵的理论，而是带着泥土味的“实干经”。每一个案例都紧扣“砺行赋能”培训内容，每一次突破都印证着能力提升的扎实成效，让赋能不再是抽象概念，而是能解决问题的真本领。

选调生代表于欢、张磊分享经验，作为从新手小白蜕变为业务尖兵的“过来人”，他们直击痛点说道：“把培训手册里的流程，变成跟村民拉家常的实在话，才算真学会。”

会议现场，“时光信封”环节让氛围燃了起来。选调生对照自身短板和岗位需求，一笔一画写下可量化、可落地的成长目标，随后将信纸装入信封，由县委组织部统一封存。

据了解，这些“时光信封”将在明年中秋集中启封，逐一对照目标验成效，能完成的晒成果，没达标的找差距，用“目标倒逼成长”的方式，让“砺行赋能”实现闭环。

“选调生身份不仅是荣誉，更是沉甸甸的责任。”邱县县委常委、组织部部长王中原在讲话中，用“四个维度”为选调生划定成长红线：锤炼忠诚品格，就要把“为人民服务”刻在心里；深耕基层实践，就要把脚印留在田间地头；坚持实干为先，就要把难题解决在群众家门口；严守纪律规矩，就要把底线思维融入日常。

邱县人大常委会副主任、县委组织部常务副部长李彦斌在总结时强调“实践导向”：“要让赋能成果真正落地，就要主动往急难险重的任务里钻，磨出真本事；要把课堂知识变成解决问题的工具箱，让所学能所用；要保持持续学习的劲头，靠多元知识给基层工作加分，做能扛事、可大用的硬骨头干部。”

座谈会结束时，邱县县委组织部送上《当下的力量》《状态比能力更重要》两本“精神食粮”，帮选调生调整心态、补足认知短板；并送上包装精美的定制月饼，送上节日祝福。

选调生表示，将带着“时光信封”的约定、领导的嘱托、前辈的经验，扎根基层、苦干实干，在乡村振兴、基层治理、产业发展的“主战场”上干出新业绩，用青春力量为现代化邱县建设添砖加瓦。

文章来源：新浪财经
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