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人才，是推进高质量跨越式发展的第一资源。今年8月，市政府办公室接收了4名省组选调生和15名党政储备人才。3个月来，通过不断加强人才思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，为南昌持续唱响“天下英雄城，聚天下英才”品牌提供了坚强的年轻干部力量储备。

省组选调生彭鸿鹏硕士毕业于北京大学，今年10月，在市政府办公室经轮岗培训后，按照组织安排，来到新建区石埠镇上莘村担任村委会主任助理，这段时间里，他用脚步丈量民生，走遍了村里的脱贫户，真正做到深入群众、深入一线。

省组选调生新建区石埠镇上莘村村委会主任助理彭鸿鹏：“我感觉到选调生只要想干事、能干事、干成事，组织上就会给予空间、给予支持、给予帮助。未来做好驻村工作，需要我沉下心扮演好自己的角色。要多走出办公室，多融入田间地头，多深入群众家中，踏踏实实为群众办事。”

新建区石埠镇党委书记陈红桥：“2020年以来，接收的7名选调生全部安排到乡村振兴的一线实践锻炼，以‘3+1’‘传帮带’的方式精准培育，引导选调生在基层党建、村集体经济发展、信访稳定，以及‘两整治一提升’拆迁等多项重点工作中练臂膀、壮筋骨，助力我们选调生在基层、农村‘墩好苗’‘起好步’。”

省组选调生李国洲博士也毕业于北京大学，现任南昌市新建区象山镇河林村党支部书记助理、市政府办公室驻河林村工作队队员。驻村工作期间，他真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事，义务担任河林村讲解员，主持申报国家级美丽休闲乡村获批，并在多个主流媒体上进行宣传推介，擦亮河林村乡村旅游品牌。

省组选调生、新建区象山镇河林村党支部书记助理、市政府办公室驻河林村工作队队员李国洲：“市委市政府对人才也非常重视，在这里可以大有作为。在接下来的工作中，我将扛起更多的责任，把小事做细，把实事做好，把好事做实，用奋斗擦亮选调生品牌，让青春在乡村振兴的火热实践中绽放绚丽之花。”

按照党的二十大精神要求，我市持续做好人才“引育聚用”文章，坚持“高看一眼”，营造尊才爱才重才氛围，坚持“厚爱三分”，强化育才用才聚才举措，坚持“严管有加”，创新识才爱才留才机制。通过定期召开座谈会、青年学习分享会，引导帮助人才历练成长。同时，变“定岗”为“轮岗”，锻炼期间每月开展一次岗位调整轮换，帮助人才提升综合能力，积累经验。

市政府办公室党政储备人才方佳琪在3个多月的轮岗培训中不仅锻炼了沟通协调能力，公文写作能力，也让她对服务基层有了一个全新认识。

市政府办公室党政储备人才方佳琪：“在市政府办公室学习实践工作的几个月，让我对市府办工作有了更深刻的理解和认识。‘优秀才是合格’是市府办的办事标准，为此，我严格要求自己朝着‘文经我手无差错，事交我办请放心’的多面手进步，把个人的理想追求融入南昌高质量跨越式发展之中。”

结合“五型”政府双周大讲堂，制定3个月短期专项培养、1年中期定级培养和3年长期跟踪培养计划，市政府办公室坚持分段、分岗位、分导师的培养方式，推动了人才培养工作形成体系，为南昌全力打造“一枢纽四中心”，实现“两个大幅提升”提供了坚强的年轻干部力量储备。

市政府办公室人事科科长邱悦：“下一步，市政府办公室将持续做好人才‘引育聚用’文章。一方面，统筹推进人才培养、评价、管理、使用全链条培养机制，建立人才个人成长档案；另一方面，持续优化人才岗位配置，强化人才服务保障，让人才有平台、有舞台、有成长、有收获，在‘三服务’沃土中出色、出彩、出众。”

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