选 调生、公务员、事业编这些都是公职类岗位，其中选调生本身就是公务员，而事业编又分为参公事业编制和普通事业编制。这四类既有相同点，也有很大的不同点。

首先，简要介绍下相同之处。

1.选调生、公务员、参公事业编和普通事业编制都是体制内正式在编人员，也是国家公职人员。

2.四类人员在职期间依法缴纳社保、医保和公积金等，工资福利待遇都很完善，退休后养老金替代率较高，医疗报销比例较高。

3.四类人员的管理，前三者都适用于《公务员法》，普通事业编制适用于《事业单位人事管理条例》，但都不适用于《劳动法》。

而四类人员不同之处有很多，涉及很多方面。

一是编制性质和身份不同。

选调生和公务员都是行政编，参公事业和普通事业编均为事业编制，前者优越性强于后者。

同时，选调生、公务员和参公事业编人员都是国家干部，而普通事业编制中既有干部身份，也有工人身份的工勤人员。

二是招考机构和考试不同。

1.公务员和参公事业编通过国考或省考（联考）招录，招录机构为国家和省公务员局。

2.选调生则有专门针对应届毕业生的选调生考试，招录机关为省委组织部。

3.普通事业编通过事业单位公开招聘考试招聘，招录机构比较多样化，主管机关、事业单位本身都可组织招聘，也可由省、市、县三级人社部门统一组织。

考试难度上，国考最难，公务员考试难度又大于选调生考试，事业单位考试最简单。

三是招考对象和条件不同。

公务员、参公、普通事业编对于考试条件限制相对较少，应届生、往届生和社会人士都可报考，只要符合报名资格条件即可。

选调生招考条件比较严苛，通常仅限于应届毕业生，而且需要成绩优异并获得学校推荐才行。

而且，选调生又细分为定向和集中两类。定向要求更为严格，需要定学校、定专业，一般需要毕业于985高校或者世界一流学科建设高校的急需紧缺专业。

四是个人发展的模式不同。

选调生、公务员和参公事业编制均执行职务和职级两种路线。也即，既可以晋升副科、正科、副处、正处等领导职务，也能晋升为四级、三级主任科员，四级、三级调研员等职级。

而普通事业编则按照岗位管理，不同岗位类型发展情况不一。

管理岗从高到低分为管理一级至十级共10个等级，一级职员对应正部级，二级对应副部级，以此类推，九级职员对应科员级，十级职员对应办事员。

专技岗从高到低分为13级，其中专技一级至四级对应正高级，五级至七级对应副高级，八级至十级为中级，十一至十三级为处级。

工勤岗从高到低分为五级，一级对应高级技师，二级对应技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。

五是工资和福利待遇不同。

同一地区、同一层级的公务员、选调生和参公事业编没有区别，但都比普通事业编要高。

选调生、公务员和参公事业编人员的工资是由基本工资、生活性津贴、工作性补贴、各类考核奖金等组成；而普通事业编制则是由基本工资、津补贴、绩效工资和奖金组成。

但公务员、选调生和参公事业编有的津补贴是普通事业编没有的，比如车补、通讯等。同时，前者的目标责任制考核或者年度考核绩效奖金额高于普通事业编人员。

六是个人的发展前途不同。

简单来说，在个人发展前景上，选调生强于公务员，然后是参公事业编，最后是普通事业编。

尤其是定向选调生，被省委组织部从985高校中优中选优选拔出来，作为党政领导干部后备人选培养。录用后，会被安排至基层锻炼2年后回到所在机关工作，因为本身能力素质出众，学历高、加之基层锻炼过，在今后的发展上，自然会快于公务员和参公事业编人员。

文章来源：今日头条（南都小吏 ）
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