网友咨询:

体制内，有了公招公考，为什么还要有什么选调生？

我的答复:

在普通公务员考试之外，再设立选调生的考试，其实最主要的原因就是为了解决报考公务员的青年，绝大部分人能力水平都一般的问题，选调生严格来说就是公务员队伍当中的人才引进政策。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、普通公务员考试没有几个优秀的青年报名，这是一个现实的问题

如果你去了解公务员考试的一些情况，你就会发现不管是普通的国考还是省考，其实想要招录到特别优秀的青年，都存在比较大的难度，尤其是广大西部地区，本身公务员工资待遇水平就不高，想要吸引一些特别优秀的青年到公务员岗位工作，真的没有任何的可能。

比如说在我所在的地区，就是属于西部省份一个小县城，每年公务员和事业单位招录考试都能够招到对应的大学生，但这些大学生几乎全部都是二本或者三本毕业的青年，甚至还有一部分是大专生，这样的队伍怎么可能把一个地方发展起来？

很多人都说学历不代表能力，但事实上学历就代表了能力，因为一个大专毕业的青年，他去公务员队伍工作几乎不可能有太大的工作成就，同样的工作交给一个大专生以及交给一个985高校毕业的青年，最后得到的结果一定是不一样的。

二、选调生进入门槛比较高，入职以后发展空间比较好

为了解决公务员队伍当中缺乏人才的问题，所以最近这些年就设置了选调生考试的制度，选调生考试严格来说就是公务员队伍特殊的人才引进政策，当然选调生考试已进入门槛比较高，竞争比较小，这也是一个现实问题。

比如说一个青年想要去报考选调生的岗位，首先必须是国内名牌大学毕业，同时在大学读书期间表现比较优秀，还必须要具备对应的履历，才能够在应届毕业的时候报名参加选调生考试，这样的基础条件就确保了参加选调生考试的青年，基本都是名牌大学毕业的优秀青年。

通过选调生考试到公务员岗位工作的青年，不仅仅是能够有比较好的发展空间，同时也是各级组织部门关注的人才，会给予他们大力的支持，会给他们到各个平台锻炼的机会，同时也符合当地人才引进的政策，能够享受对应的人才引进补贴。

三、任何行业的发展都需要人才，这一点无可厚非

其实从我个人的角度来看，我认为在普通的公务员考试之外，设立选调生考试，这是非常有用的政策，因为通过最近这些年选调生考试运行的情况来看，确实招录到了大量名牌大学毕业的青年到公务员队伍工作，确实极大提升了公务员队伍的竞争力，这是一个不可磨灭的贡献。

因为我自己平时接触到很多的公务员，大专生和普通本科毕业生到公务员岗位工作，我认为大部分人能力水平都非常有限，基本上只能完成好最基本的业务工作，让他们去做一些大项的任务，让他们去做招商引资，让他们去建设一个地方，真的是能力欠缺，不是他们没有这样的志向，而是他们的能力跟不上自己的志向。

其实选调生考试进来的公务员，他们本身基础条件非常好，只要组织部门对他们多加以关注，多给他们锻炼的机会，大部分人最终都能够成长到处级以上的领导岗位，甚至有相当一部分人目前已经到厅级岗位工作，这对于我们国家和地区的发展是非常有用的。

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文章来源：今日头条（岭南通途 ）
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