选调生是我国选拔优秀高校毕业生到基层工作的人才计划，其分配过程综合考量多方面因素，既遵循双向选择、人岗相适的大原则，也会结合考生成绩、学历、专业、籍贯、个人意愿及用人单位需求。比如会尽量让考生到专业对口、能发挥特长的岗位，也会考虑生源地方便开展工作，但并非绝对。

分配一般分6步：先通过笔试、面试、体检、考察成为拟录用人员；接着官方向各市州县区及省直单位征集岗位；再组织选调生填报志愿，通常允许多个志愿按顺序排列，这是关键环节。之后建立综合评分体系，打分项包括考试成绩、学历层次、院校层次、身份面貌、在校表现等，优秀考生有加分。再按综合分数从高到低结合志愿分配，高分优先满足第一志愿，满了顺延第二志愿，最后公示报道。

大部分本科和硕士会分到县区及以下基层单位，博士一般可到省直单位，但入职后需基层挂职1至2年。不同地区分配侧重点有差异，比如四川2025年紧缺选调中，攀枝花分配不参考分数，本硕博统一分配；乐山先填5个志愿，综合成绩、学校、专业、志愿考虑；成都通常7月启动分配，往年节奏相近。此外，专业背景也是重要因素，部分特殊岗位会优先考虑对口专业；成绩排名影响大，有些普通985本科因是岗位第一分到市直或主城区；院校会尽量分散，避免扎堆；同时兼顾区域平衡，对西部、艰苦边远地区倾斜。

文章来源：今日头条（考公考编指北 ）
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