近几年大学生的求职方向发生了很大变化,以前大家考研或者进企业比较多,现在有些人把目光投向了体制内岗位,想找个稳定点的工作降低职业风险。把工作当成“铁饭碗”的想法越来越普遍,这些职位一般包括国家公务员、事业编制、国企和高校老师等,想要走这条路的学生选调生成了不少人首选,被认为是进入体制内的捷径。
学生找工作主要有两条路子:一是校园招聘,二是社会招聘。前者主要针对应届毕业生,由企业或单位直接到学校宣讲、面试;后者则面向所有想进入社会工作的人群,包括应届生和往届生都可以参加。一般来说,体制内岗位多数是通过统一考试与组织选拔这两类方式来实现的,国家机关及部分单位在选拔时带有一定的公开性以及结构化特点,吸引力在于其稳定的工作环境及其带来的职业保障。
选调生是由各省组织,从高校挑选优秀全日制应届本科及以上毕业生进入基层工作,作为培养干部的后备力量。这项工作主要面向在校应届毕业生中的佼佼者,很多地方会选择“双一流”高校的学生作为重点考察对象,对学校的要求没有因为官方用语的变化而完全消失,在教育界把985、211工程改为“双一流”,但在实际操作中名校学生仍然占据很大比例,选拔单位希望能够选出学习成绩和能力都不错的人才。
选拔的资格要求比较清晰,本科毕业生基本就是24周岁以下,硕士研究生要小于等于27岁,博士生则是不大于30岁,并且要有全日制学士或更高学位才行,各个省依照自身需求来设置名额与细则,所以标准会有所不同,对考生能力的要求不是仅仅的就是要挑选出将来能在地方各种岗位上派用场的人才储备力量,在这方面的能力期望比较高。
分层次选调生有不同档次。最顶层的中央选调生,含金量最高,招录对象通常是来自国内顶级高校,竞争激烈程度也高。中间一类是定向选调生,主要面向“双一流”高校招募,适合在校成绩不错但未达到中央选调生标准的学生。最后才是普通选调生,这类岗位对院校限制不多,本科生甚至有些二本毕业生都可以报名参加。三类发展路径和起点各有差异,长久来看会影响一个人的职业走向。
考试和竞争的激烈程度是学生做选择时要考虑的现实。有些国家级别的岗位位次的竞争是非常激烈的,之前有报道过有个岗位报名比达到了几千比一的情况,省级岗位的竞争也常常能达到百里挑一甚至千里挑一的程度,在这种情况下选调生就显得比较有针对性,更容易形成优势。对于一些同学来说接受省里组织的选拔进入体制内的概率会更高一点。
这几年就业取向也发生变化,指标显示研究生报考人数有明显波动,在一年当中研究生报名人数曾大幅度下滑,一些人认为是更多学生转而去考公务员或者事业单位,学生的选择并不完全相同,很多人会按照自己所在的学校、个人能力以及家庭的期望来进行权衡,有人坚持考研,有人选择选调生,有人继续准备社会招聘或是技能型岗位,总的来说大家更看重稳定。
关于时间和准备,选调生考试和招聘都有时间节点,很多省会每年在固定时间发布名额、名单等,学生要提前关注官方信息并做好长期准备。考前的准备有学业成绩、综合素质积累、基层实践经历、政治面貌相关材料以及面试技巧等等,在面试时除了专业知识外还要注意表达能力、应变能力和对基层工作的认识等方面的问题。建议有意者尽早衡量自身情况,挑选合适档次的目标,并合理分配备考时间。
从职业发展的角度,进入体制后的路径与起点相关联。中央选调生背景往往能打开更宽广的职业通道,定向选调生有较好的地区发展机会,而普通选调生则更多依靠在基层的实际表现争取上升空间,长期的选调生身份使人步入相对稳定的轨道里头,许多被选中的人会被安排到需要长时间考察和培养的工作岗位上。
对于非顶尖院校的学生来说,选调生并不是遥不可及的。普通选调生的存在就提供了一个进入体制内的机会。想要抓住这个机会,在校期间就要注重自己的实践经历和社会服务经验,提升自己专业能力等都是可以尝试去做的。年龄和学历限制是硬性条件,只有符合这些才能报考。
对于准备的路线,要有多条选择。把选调生当作一条重要道路的人也要有其他备选项,在目标没有实现的时候可以继续通过社招、专岗、企岗或者继续深造等方式来缓冲一下就业的风险,把精力分散到几个可能的方向上能够在最后阶段减少一些压力。
政策上,选拔工作有分层的倾向,在国家和地方层面,选拔标准与名额分配表现出对不同高校及人才类型的差别化处理,学生在挑选之前,最好经由多种途径去了解当年各省所公布的规则,尤其是报考资格,岗位要求以及选拔流程等信息,每个省的重点也许会有所不同,选准符合自身情况的省份和岗位非常重要。
有些学生因为就业压力想通过体制内岗位得到稳定,但稳定不等于不用努力。选调生系统里基层历练、工作能力仍是评判标准,在到岗之后会面临真实的工作任务和考核。把选调生当作进入职业体系的入口,在考前及入职后都要持续学习进步。
最后提几条实用建议。首先评估自己的院校、成绩和实践经历,根据不同的选调生要求找到适合自己的档次目标,可以灵活选择报考省份,关注每年的公告和时间节点特别是每年公布招生录取信息的时候,在准备的过程中多参加面试训练和实践活动提升写作表达能力,并行准备其他就业方式降低单一目标的风险保持心态平稳合理安排时间把选调生当作一条通向稳定职业的道路但也要为没有达到这个目标留下退路。
文章来源:今日头条(博学多才的铅笔dVITW0 )
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