近年来，山西省临汾市洪洞县牢固树立大抓基层鲜明导向，紧紧围绕抓党建促乡村振兴主线，聚焦农村基层党组织建设短板弱项，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以三个“着力”持续发力，推动农村基层党组织全面进步全面过硬，为乡村振兴提供坚强组织保障。

　　着力配强骨干力量，确保工作“有人抓”。坚持把选优配强农村“两委”班子特别是村党组织书记作为重中之重，持续优化农村干部队伍结构，提高履职能力。严把选人用人关口，按照“县主导、镇实操、村配合”思路，开展村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，坚持把政治标准放在首位，通过“三荐两审一考察”方式，从致富带头人、返乡大学生、退役军人等优秀人才中，储备后备人才2.2万人。健全激励机制，推行村党组织书记星级化管理，完善村干部报酬正常增长机制，激发干事创业热情。强化素能提升，依托县委党校、乡镇党校等平台，聚焦农村“领头雁”、到村工作大学生、选调生、后备干部等骨干力量，开展集中轮训、专题培训、实地观摩、结对帮带等活动，提升政策理论水平和履职能力。

　　着力解决突出问题，确保工作“动真抓”。坚持刀刃向内、动真碰硬，推动基层党建提质增效。抓好转化提升，精准识别41个软弱涣散村党组织，落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县直单位结对“四个一”责任，通过召开一次座谈会、参加一次主题党日、讲授一堂专题党课、化解一批矛盾纠纷、解决一批民生实事等具体举措，“一村一策”帮助基层解决深层次矛盾问题。规范组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，建立组织生活“月提醒、季检查、年通报”机制，推动党内政治生活常态化、规范化，确保制度执行不走样、不打折。强化监督公开，严格落实“四议两公开”工作法，抓好农村“三务”公开，聚焦村级“三资”管理、惠农补贴发放等重点领域，抓好日常监督管理，通过开展谈心谈话、廉政党课等方式，多维度推进农村干部警示教育，推动全面从严治党向基层延伸。

　　着力完善制度机制，确保工作“长久抓”。坚持把制度建设作为农村基层党建的基础工程，注重用制度管人管事，推动党建工作常态化、长效化。强化责任落实，压实县乡村三级抓农村基层党建的工作责任，建立“书记抓、抓书记”的责任链条，实行项目攻坚、清单推进、进度公示，确保农村党建工作重点任务落地见效。完善考核评价，健全农村基层党建“月调度、季通报、年考核”制度，将党建工作成效作为乡镇领导班子和村干部年度考核重要内容，充分发挥考核指挥棒作用，倒逼责任落实。强化考核结果运用，与农村干部评优评先、绩效报酬挂钩，激发干事创业活力。推动创新实践，鼓励基层探索创新，及时总结推广“联手说事”“党员分类管理”等经验做法，形成一批可复制、可推广的制度成果，推动农村基层党建不断焕发新活力，逐步实现由“抓一阵”向“抓常态”，由“突击抓”向“长效抓”的转变。

作者： 山西组工网 徐瑶
来源：共产党员网
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