3月10日清晨，陕西省安康市汉滨区张滩镇余湾社区，田垄间晨雾未散，十几名农户围拢在区农技推广站研究员汪德义身边，认真听他讲解春耕播种技巧。

　　“土能捏成团，落地即散，这就是最佳‘合墒’状态。今天下种，出芽率能到95%。”汪德义蹲下身，抓起一把泥土现场示范，手把手教农户判断播种时机。“土壤偏黏，怎么晾墒？”种粮大户胡开平发出疑问。汪德义耐心回答：“先开浅沟，透气散湿，别让地块积水。等晴天翻耕表层土，把大土块打碎，晾到手握成团、轻捏就散，就可以下种了。”

　　早春农事渐忙，“田间诊所”开到了地头，正是汉滨区推行“人才一线工作法”、以人才振兴赋能春耕生产的生动缩影。汉滨区紧扣“精准选育、平台搭建、靶向服务”三个关键环节，组织百余名农技人才包联镇村，把技术服务送到田间，让科技人才成为春耕生产的“主力军”。

　　同一天，距离张滩镇几十公里的流水镇，另一场人才赋能产业的实践也在上演。汉滨区2026年首期安康白茶加工技术培训班，打破传统教学壁垒，采用“课堂精讲+现场实操+互动答疑”的模式，邀请中国农业科学院茶叶研究所首席专家鲁成银授课。鲁成银用通俗易懂的语言，手把手指导茶农掌握控温、萎凋等关键技术，让参训茶农受益匪浅。

　　“以前做茶凭感觉，现在专家把原理讲透了，我才知道‘香’从哪来，‘涩’怎么去。”一名参训学员感慨。围绕富硒食品、茶叶等8条重点产业链，汉滨区精准发力，建成17个专家工作站，柔性引进238名高层次人才，通过“专家带产业、人才兴乡村”的模式，实现“建一个站、带一条链、富一方民”。

　　人才引进来，如何让人才服务精准对接群众需求？汉滨区委组织部相关负责同志表示，该区探索布局5个乡村人才超市，推行“基层点菜、专家接单”的精准配送模式，群众按需点单、平台统筹派单、专家上门服务，让技术服务更具针对性和实效性。同时，依托辖区龙头企业，建成9所省市级农民田间学校，打破固定课堂限制，将技术培训搬到田间地头、生产一线，培育壮大“土专家”“田秀才”队伍，让本土人才在乡村振兴舞台上发光发热。

　　通讯员 胡子新 本报记者 许露露

作者：乡村干部报 孟涛
来源：乡村干部报网
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