梵净山麓，满眼青绿。在贵州省铜仁市沿河县黑水镇杨寨村郁郁葱葱的茶园里，50岁的王素英腰挂竹篓在采茶，她一天能挣七八十元。

　　茶园主人黎洪涛，2018年辞掉银行的工作回乡，承包了492亩老茶园实施改造。前3年投入比较多，最困难时工人工资都发不出。“找亲戚朋友借了一圈，硬撑过来的。”如今茶园扩大到800亩，2025年产值突破300万元。茶园旁，还建了牛羊养殖场和果蔬大棚，形成种养循环。黎洪涛是铜仁市“创业能手乡土人才”。“评上乡土人才以后，县里帮忙对接了浙江的茶商，给了我资源也给了我信心，目前产销两旺。”

　　苗医砖熨疗法第九代传人石再芬（左）和师父在一起。（铜仁市委组织部图）

　　发现并培育好黎洪涛这样的乡土人才，是铜仁市在推进乡村全面振兴中的一项重点工作。铜仁市委组织部副部长杨枫说，铜仁市高度重视乡土人才的培养发展，坚持以品德、能力、业绩贡献为导向，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向，发现并培育了一大批乡土人才。

　　在铜仁市玉屏县田坪镇，供农农机合作社的76台农机排列整齐。理事长姚林蹲在插秧机前检查螺丝，“还有5天就要下田了，一台都不能掉链子。”姚林今年38岁，2010年大学毕业后考进镇政府。看到村里土地撂荒，他坐不住了，想回乡为此做点什么。尽管老父亲不理解，他在2019年还是辞去公职，与几个返乡青年成立农机合作社。现在，合作社农业社会化服务作业面积每年在16万亩。田坪镇彰寨村村民姚祖良说，他把20亩稻田全程托管给合作社，地不用种、地上的收入却不少拿。现在，供农农机合作社带动150多人就近务工，他们人均年增收1万元以上。凭借田间地头的出色表现，姚林获评铜仁市首批“农业农村乡土人才”。

　　铜仁市文化传承乡土人才杨丽（红裙者）展示叶脉绣。（铜仁市委组织部供图）

　　乡土人才，不是只管农田。在铜仁市思南县文家店镇三七村，43岁的泥瓦匠杨代洪站在脚手架上，往砖面上抹灰浆，“啪”，拍下砖块，再用刀背敲平。干了25年，经他手建起的房子有210栋。他的施工队有10多位农民工，跟着他每人每天能挣两三百元。杨代洪现在是铜仁市唯一一名建筑类“能工巧匠乡土人才”。

　　硬实力之外，还有软传承。铜仁市碧江区，“文化传承人乡土人才”杨丽表示，文化传承靠大家，她最上心的事，是带着农村妇女一起干。为此，她以“公司+基地+绣娘”模式，在松桃县、江口县设立绣娘工作站，免费教学并回收成品。经她带动，已实现稳定就业200多人。绣娘龙翠花说：“现在每月靠绣花挣2000多元，还不耽误带娃。”

　　再看铜仁市松桃县正大镇苗玳夫苗医药中医诊所负责人石再芬，这位“中医传承人乡土人才”，医术是跟祖辈学的，十里八乡的人都找她看病。石再芬现在带了两个徒弟，手把手教他们把脉、认药。

　　石阡县荆竹农场负责人吴正琴则是一位“民营企业乡土人才”。她和丈夫创办石阡县辣椒龙头企业，带着千家万户一起种辣椒，她提供种苗、技术指导，实行保底收购。种植户廖飞去年种了50亩辣椒，收入20多万元，对吴正琴非常感谢。

　　据介绍，截至目前，铜仁市已围绕农业农村乡土人才、创业能手乡土人才、能工巧匠乡土人才、文化传承人乡土人才、中医传承人乡土人才、林业领域乡土人才、民营企业乡土人才等7大领域，开展铜仁市乡土人才评价工作，累计认定人才275名。

　　这些乡土人才，像一颗颗种子，在黔东大地生根发芽，用自己最擅长的本事，带着农户一起奔向更美好的日子。

　　通讯员 晏惠轩 张怡瑾  本报记者 周静文 汪秋萍

作者：乡村干部报网
来源：乡村干部报网 尹丹丹
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