2025年以来，四川省攀枝花市东区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》相关部署要求，聚焦提升党员教育系统性、针对性和实效性，积极探索“资源整合+精准滴灌+实践转化”特色路径，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度迈进，全面激活党员担当作为新动能。

　　构建“三维课堂”，打造全域矩阵

　　一是用好“云端课堂”。认真落实党员学习参考清单“每月送”工作要求，依托“花城党建”“幸福东区”等信息平台常态化开展线上直播教学，兜底培训全区1.7万余名党员。针对解决新兴领域党员和流动党员学习集中难问题，量身定制专属学习礼包，推送微党课120期，线上学习达3000余人（次），有效缓解工学矛盾，让党员随时随地能学习。二是打造“实景课堂”。深度挖掘本土红色资源，探索开发情景党课，组织党员开展“七个一”活动（听一堂微党课、唱一首革命歌曲、看一部纪录片、做一件实事、参加一次研讨、分享一次心得、重温一次入党誓词）。2025年以来，已开展现场教学30余场、覆盖党员1200余人次，切实让红色教育从“理论灌输”变为“沉浸式体验”。三是突出“实训课堂”。推行“学、看、议、为”四位一体教学模式，围绕种植养殖、乡村旅游等主导产业，打造党员实训基地80余个。组织党员深入工农业一线，通过“专家现场讲解+实操技能培训”方式，手把手传授实用技术，推动党员教育培训从“浅尝辄止”向“精准赋能”转变，切实提升党员服务发展的实战能力。

　　打造“三支队伍”，筑牢人才支撑

　　一是专职队伍专业化建设。聚焦党务工作者“能力提升”，重点从新任职公务员、选调生及高层次人才中遴选政治素质过硬、专业能力突出的党员干部，将62名优秀党务工作者纳入“铸魂提能”专项培育计划，通过专题培训、轮岗锻炼、导师帮带等方式，提升其教育组织、课程研发、教学管理能力，确保党员教育骨干队伍稳定有力。二是讲师队伍精品化培育。整合党校教师、机关业务骨干、企业技术专家、乡土人才等优质资源，择优遴选省（市、区）三级讲师38名，组建党员教育讲师团。组织讲师深入乡村振兴现场示范点等实境课堂，为基层党组织书记和青年党员师资开展“示范授课”，通过“以讲促学、以赛促优”，提升讲师队伍教学水平，打造“精品课程供给库”。三是志愿队伍特色化发展。整合青年理论骨干、行业标兵和文艺爱好者等60余人，组建志愿宣讲队。打造“庭院课堂”等接地气的宣讲场景，让党的理论政策以“家常话”的形式走进群众心坎里。

　　落实“三项举措”，提升教育质效

　　一是构建“学做一体”实践体系。依托基层党建“揭榜领题”重点项目等实践平台，深度挖掘党员在产业升级、小区治理、乡村振兴等领域的典型案例，组织37名党组织书记通过路演、座谈等方式，将实践经验转化为鲜活培训内容，用“身边人讲身边事、身边事教身边人”，让党员教育更具感染力、说服力。二是创新“教育+”治理方式。结合依靠身边党员、服务身边群众、解决身边急难“三个身边”群众工作机制，在网格党支部、小区院落广泛设立民情恳谈会、议事角，引导党员结合自身特长，主动参与矛盾调解、环境整治和便民服务等基层治理工作，推动“教育成果”向“治理实效”转化。三是建立实践需求直报机制。定期通过召开党员座谈会、线上问卷、基层走访等方式，收集党员在实践中遇到的难题与培训需求，动态优化党员教育培训内容设置，新增“枫桥经验”与小区矛盾化解实务、业委会运行与物业管理办法解读等贴近基层、实用性强的教育课程，精准补齐党员能力短板，形成“实践检验—经验反哺—教育优化”完整闭环，有效增强党员教育时代性、针对性和实效性。

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来源：共产党员网
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