作为一名即将结束驻村工作的选调生，回首这段难忘的基层经历，心中感慨万千。驻村工作并非简单的任务执行，而是一场与群众交心、向实践学习、为村庄谋变的修行，关键在“三招”——认路、认邻、认特点。这不仅是工作方法，更是深入群众、服务乡村、实现自我蜕变的成长密码。

认路：走透村里每条路，摸清发展“基本面”​

“认路”，绝非仅是熟悉地理方位，更是要深入掌握村情民意、资源禀赋和发展瓶颈。选调生大多刚走出校园，缺乏基层经历，面临的最大挑战是实践经验的匮乏。“一年在机关，两年在基层”的培养模式，为我们提供了绝佳的成长机会，能完整经历政策从制定到执行的全过程，深刻洞悉其中的难点、痛点和堵点。闭门造车行不通，唯有沉下去、走进去，亲身走透村里的每条路，看清了发展的优势与短板，才能为后续工作找准方向。

群众的难题往往藏在日常的家长里短中，只有沉下去听真话，才能找准病灶；只有争取熟悉村情的村干部支持，才能形成合力。跟着村干部一同调解矛盾纠纷，你能学到化解邻里冲突的沟通技巧和处事智慧，明白看似简单的家长里短背后，藏着复杂的人情世故；参与基础设施建设项目时，你能摸清工程招标、施工监管等实操流程，知晓项目推进中的各种阻碍。基层干部是“全能选手”，在他们身上，你能学到太多书本之外的实用本领，这些经历会成为成长路上宝贵的财富，成为为群众排忧解难的“真功夫”。​

认邻：串遍村户百家门，筑牢信任“连心桥”

“认邻”，核心在于密切联系群众，建立深厚情感纽带，成为他们信得过、靠得住的“贴心人”。带着工作任务去走访，群众心里总会隔着一层墙，很难掏心窝子说话。驻村期间，我坚持吃住在村、工作在村、情感在村，和村民们在球场上挥洒汗水，在村口大榕树下共饮自酿biang酒，吃顿简单的农家饭。在这样的轻松氛围里，距离自然就拉近了。当群众把你当作“自家人”、当朋友，便会知无不言，工作阻力就会小很多。我深切体会到，村民最是朴素真诚，你付出真心，他们便回以信任，知无不言。

“认邻”不能停留在表面寒暄，更要体现在解决实际问题、回应具体诉求上。记得有一回，一位阿婆来村委会交医保，她用儋州话跟我说着什么，我没听懂。她又用不太标准的普通话问某某委员在不在，我说委员巡林去了，“我是驻村干部，有什么事我帮您办。”可她犹豫了半天，说等委员回来再交，转身就走了。那一刻，我真切感受到，没和群众打成一片，就算想帮忙，群众也不买账，只有赢得了群众的真心信任，驻村工作才能如鱼得水，顺畅开展。​

认特点：找准发展金钥匙，激活振兴“新引擎”

“认特点”，就是要立足村庄实际，找准独特优势和发展痛点，用创新的思维和实干的精神，精准施策，破解难题。乡村振兴不能等靠要，必须主动作为、创新实干。创新不是空中楼阁，并非凭空想象，而是基于对村情“特点”的深刻把握，把政策要求与村庄实际结合，用群众能接受的方式解决问题。

选调生驻村，不能满足于完成“规定动作”，更要主动寻找“自选动作”，用创新思维激活村庄发展的内生动力。面对村里“升学宴”等滥办酒席的陋俗，我们精准“认特点”，既要移风易俗，也要满足村民对教育重视的诉求。通过深入调研走访，我们摸清村民诉求，发动村民自发成立管委会，借“四议两公开”工作法将规范条款纳入村规民约，再用村民熟悉的方式宣传引导，扭转了攀比敛财的歪风。同时，我们将“禁攀比”与“兴教育”相结合，主动对接省、县慈善总会，发起成立教育公益基金，通过村民微信群、田间地头宣讲等方式广泛动员，募集资金超30万元。这笔基金不仅减轻了村民教育负担，更在村里树起了“重教兴学”的新风尚，成为我们村的一个鲜明“特点”和内生动力源，激励着更多孩子努力成才，未来反哺家乡。这正是认准特点、创新实干结出的硕果。

驻村之路，是砥砺初心、增长才干的成长之路，更是用心用情服务群众的为民之路。这片广阔的乡村天地，是选调生锤炼本领的“练兵场”，更是新时代青年党员干部践行使命的“大舞台”。我深刻体会到，唯有真正认清脚下的路、认熟身边的邻、认准发展的特点，以真心换真情，以实干求实效，才能在基层的沃土上深深扎根，才能在乡村振兴的伟大征程中，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的青春答卷！

作者：海南省昌江黎族自治县昌化镇大风村选调生 尤启翔
来源：共产党员网-先锋文汇
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