2025年8月，我来到浙江省绍兴市上虞区小越街道新宅村，以党总支副书记的身份开启了为期两年的驻村工作。刚到村里的我，是村委班子里的“生面孔”，不认识村民、不了解村情、工作中“插不进手”，为此我内心忐忑不安。村里的老书记把我介绍给即将新上任的张书记，嘱咐我要熟悉村两委的人，再去村里田间地头走动。两个多月的时间里，通过走访村民熟悉村情、参与调解化解纠纷、组织研学接待游客等工作，我在新宅这片乡村大地上逐渐找到了自己的定位和目标。村副书记和区直选调生的双重身份，督促我既要当好始终站在村民身边的贴心人，又要当好处理矛盾纠纷的调解师，更要当好打通乡村发展瓶颈梗阻的破冰者。

体察民情，扎牢根脉。 刚到新宅村，我发现只有走村入户、以“俯身倾耳”之姿贴近村民，才能摸清村情民意这本“活字典”。为熟悉乡音俗语、开展民情调查，我代表村委上门慰问低保户，为他们送去葡萄、月饼等礼物，了解他们近况和需求。同时，我参与老年食堂送餐上门的助餐服务，为腿脚不便的老年人送去盒饭，询问他们对饭菜口味的满意度和意见。群众找村里办事，我起身询问指导；帮群众办事，我上门告知；出现突发事件，我联系各方找对策；出现矛盾纠纷，我上门劝告调解。“办群众之所需，解群众之所难”，当这一深谙于心的理论成为眼前现实并亲自从事其中，我感叹村委工作繁杂的同时，也真切体会到为人民服务的自豪和满足感。村民王阿姨反映家门口枣树上的枣子滚到路中央，在沥青路上被车碾压后影响村貌，我们告知村里负责清扫的新人重点注意，并邀请王阿姨与我们一起监督村里的清洁工作。村里某处窨井盖上的水泥破碎，内部钢筋直立裸露，刮坏过往车辆，我们第一时间安放警示三角锥，安排维修人员三小时内复原，并帮助车主协商保险事项。为民办事，不仅重心意，也要讲办法，只有“多听”“多学”“多干”，才能少些“书生气”，染上“泥土香”。

文旅赋能，激活根脉。来村前就听闻新宅村是具有红色革命历史的“红色根脉”强基示范村，而且新宅村美人弄一号的红色是一抹特殊的红，是巾帼红。如何讲好这堂课，如何推动农文旅深入融合，我深感责任重大、使命光荣。不仅要发扬抗战巾帼传奇的精神内核，将之转化为“凝心聚魂”的自信心，更要推动文化赋能、文化变现，吸引外来流量，推动其成为“塑形赋能”的驱动力。我身兼文化特派员身份，带领前来参观学习的青少年研学团参观美人弄卷烟厂旧址，参观历史展品、观看自制红色电影，讲解巾帼英雄的事迹，播撒红色火种，提供精神支撑。此外，为推动红色底蕴转化为发展动能，在既有的“拓福”基础上，和村内讨论研发剪纸、舞龙等文化活动，对接村内老专家开设“田间课堂”，教授传统手工艺，深化代际友好；设计宣传红色文创产品，根据需求预设多样套餐，着力提升游客在村体验，培育乡村发展的新增长点。与此同时，为配合《美人弄1号》电视剧的开拍工作，我们引入村咖、加强村容村貌管理，修缮软硬件设施，力求实现“浙江红色第一弄”的招牌从“出圈”到“长红”，从“流量”到“留量”，从“乐子”到“路子”，让新宅村更好地接住这一波“泼天的流量”。

重启共富，续写新篇。今年6月，新宅村与浙江一家数据管理公司合作在村内成立“共富工坊”，目标将其打造成村级集体增收、村民勤劳致富的活水池。但万事开头难，七、八月份的工作成效不容乐观，亟待改善。村里对接该公司召开三方会议，与工坊的工作人员一同分析原因、寻找对策。会后，我们针对设备老化、缺少懂计算机的人手、档案整理标准不统一导致返工和工作积极性不高的痛点逐一击破，通过加大投入更新硬件设施、新增档案著录人手、尽快完成离职人员的工作对接、与第三方公司客户确认标准和保证项目15％的收益为村民所有等方式，使项目于9月重新启动、步入正轨。为及时反映村民们的工作需求，我不仅常前去走动，更参与到档案整理过程中，摸透从整理、著录、数字化到数据采集的全部流程，与村民共同商讨提高工作效率和减少返工的“金点子”，建立微信群畅通交流渠道，鼓励村民去绍兴本公司学习培训等。新宅村作为共富档案“第一试点”，我们力争激活其带动乡村振兴、发展数字经济的动力引擎作用，探索出“数字+档案+产业”的乡村振兴新模式，带动村集体和村民“双增收”，让新宅村的共富之路越走越宽、越走越实。

乡村天地广阔，我们大有可为。在以后的工作中，我更当踔厉奋发、笃行不怠，把选调生的优势发挥出来，把青年人的热血挥洒出来，和村民说在一起、想在一起，站在一起、干在一起，拿出更多行之有效的“新思想”和“新路子”，以青春之姿筑梦乡野，以奋斗为笔书写乡村“高分卷”。

作者：浙江省绍兴市上虞区县乡机关选调生　小越街道新宅村党总支 施钰滢
来源：共产党员网-先锋文汇
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